Formar. - Lisboa. - Nº 7 (Ag.-Set.-Out. 1992), p. 18-24
Sumário ou resumo:
Descrição dos centros de avaliação das empresas, cujo objectivo é a selecção, promoção, formação e desenvolvimento de quadros. O método é usado sobretudo na gestão dos recursos humanos. Descreve-se o processo utilizado nas suas várias fases e os instrumentos que aplica.
A Industria do Norte - AIP, Porto, (34) 2º Trimestre 1991, p. 11-16
Sumário ou resumo:
Sobre o processo de diagnóstico de necessidades de formação sao apresentadas casos vividos ou conhecidos do autor onde são descritos metodologias adoptadas.