CATESOC - Gabinete de Estratégia e Planeamento. Pesquisa: "DE Gestao do pessoal" + "DE Gestao do pessoal$" Resultados de 116 a 120 sobre 420 encontrados.
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Autor: TAVARES, Albuquerque
Título: Para a rentabilização do trabalho de grupo : a afectividade / Albuquerque Tavares
In: Dirigir. - Lisboa. - ISSN 0871-7354. - Nº 38 (Julho-Agosto 1995), p. 28-31
Sumário ou resumo: Há uma componente que se torna fundamental, quando abordamos a questão do rendimento de um grupo de trabalho, seja ele uma equipa desportiva ou outro - relacionamento afectivo dos seus elementos. Debatido o projecto poderemos afirmar que a coesão afectiva de um conjunto de elementos que têm o mesmo objectivo é um dos aspectos de maior importância na rentabilização da dinâmica de um grupo. O treinador de uma equipa desportiva é, acima de tudo um gestor de recursos humanos. E qualquer gestor, a este nível, terá que ter em atenção esta problemática. Se não o fizer, o grupo que lidera será, seguramente, menos eficaz.
Assuntos: Gestão do pessoal / Rendimento profissional / Grupos de trabalho / Comportamento afectivo
CDU: 658
OCL: 12.05.6
Cota: MESICT
Tipo de documento: Texto impresso
País de publicação: Portugal



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Autor: ROXO, Francisco Velez
Título: Reengenharia : uma outra visão / Francisco Velez Roxo, José Carballo Sequeira
In: Dirigir. - Lisboa. - ISSN 0871-7354. - Nº 38 (Julho-Agosto 1995), p. 23-27
Sumário ou resumo: Um novo dasafio organizacional se coloca: já não está em causa o factor humano mais ou menos anónimo e repetitivo, mas assim aquele que se liga, de uma forma clara, à riqueza da organização e se passa a gerir mais por uma cultura de projecto do que por uma cultura de tarefa. A Reengenharia, diz-se, permite que tal se torne possível. Procurando responder a esta questão (mas ultrapassando-a largamente...)um novo ângulo de análise surgiu um debate sobre a riqueza das organizações: a Reengenharia. De uma forma sintética é analisado neste artigo o seu significado para podermos depois avaliar a sua importância no processo de criação e manutenção da riqueza de uma organização. Sob a designação de Reengenharia surgem, actualmente, diversos conceitos de melhoria da performance das organizações e dos seus recursos humanos.
Assuntos: Gestão / Estratégia da empresa / Gestão do pessoal / Mudança tecnológica
CDU: 658
OCL: 12.04
Cota: MESICT
Tipo de documento: Texto impresso
País de publicação: Portugal

Outro(s) autor(es) : SEQUEIRA, José Carballo, co-aut.



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Autor: CAMPINOS-DUBERNET, Myriam
Título: La gestion des sureffectifs, la fin des ressources humaines? / Myriam Campinos-Dubernet
In: Travail et Emploi. - Paris. - ISSN 0224-4365. - Nº 64 (1995), p. 23-34
Assuntos: Gestão do pessoal / Gestão de recursos humanos / Relação capital-trabalho / Excedentes de mão-de-obra / Despedimento / Partilha do trabalho / Política de emprego / Formação profissional / França
CDU: 658
OCL: 12.05.1
Cota: MESICT
Tipo de documento: Texto impresso
País de publicação: França



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L'ENTREPRISE ET LA GESTION DES ÂGES
Título: L'entreprise et la gestion des âges : dossier
In: Liaisons Sociales. - Paris. - ISSN 0296-5119. - Nº 93 (Novembre 1994), p. 43-50, 54-55, 57-58 e p. 60
Assuntos: Empresas / Gestão do pessoal / Envelhecimento demográfico / Pré-reforma / Custos / França
CDU: 658.3
OCL: 12.05.1
Cota: MESICT
Tipo de documento: Texto impresso
País de publicação: França



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Autor: RIOUX, Olivier
Título: Quand les mairies aménagent leur statut : le dossier / Olivier Rioux
In: Liaisons Sociales. - Paris. - ISSN 0296-5119. - Nº 90 (Juin 1994), p. 37-47
Assuntos: Função pública / Administração local / Recrutamento / Contratos de solidariedade / Gestão do pessoal / Gestão previsional / Política salarial / França
OCL: 04.03.6
Cota: MESICT
Tipo de documento: Texto impresso
País de publicação: França



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