CATESOC - Gabinete de Estratégia e Planeamento. Pesquisa: "DE Sector privado" + "DE Sector privado$" Resultados de 211 a 215 sobre 401 encontrados.
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Autor: TAYLOR, Paul J.
Título: Effects of Introducing : a Performance Management System on Employees' Subsequent Attitudes and Effort / Paul J. Taylor, Jon L. Pierce
In: Public Personnel Management. - Alexandria. - ISSN 0091-0260. - Vol. 28, nº 3 (Fall 1999), p. 423-452
Assuntos: Avaliação do desempenho / Política salarial / Prémios por mérito / Remunerações ao rendimento / Sector privado / Sector público / Atitudes perante o trabalho / Atitudes dos empregadores / Estados Unidos
CDU: 658.3
OCL: 12.05
Cota: MESICT
Tipo de documento: Texto impresso
País de publicação: Estados Unidos

Outro(s) autor(es) : Pierce, Jon L., co-aut.



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Autor: MAIDANI, Ebrahim A.
Título: Comparative Study of Herzberg's Two-Factor Theory of Job Satisfaction Among Public and Private Sectors / Ebrahim A. Maidani
In: Public Personnel Management. - Alexandria. - ISSN 0091-0260. - Vol. 20, nº 4 (Winter 1991), p. 441-448
Assuntos: Sector público / Sector privado / Satisfação no trabalho / Atitudes perante o trabalho / Análise comparativa / Estados Unidos
CDU: 658.3
OCL: 12.05.8
Cota: MESICT
Tipo de documento: Texto impresso
País de publicação: Estados Unidos



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Autor: MOORE, Perry
Título: Comparison of State and Local Employee Benefits / Perry Moore
In: Public Personnel Management. - Alexandria. - ISSN 0091-0260. - Vol. 20, nº 4 (Winter 1991), p. 429-440
Assuntos: Sector público / Sector privado / Funcionários públicos / Licença paga / Cuidados médicos / Remunerações acessórias / Análise comparativa / Estados Unidos
CDU: 351
OCL: 04.03
Cota: MESICT
Tipo de documento: Texto impresso
País de publicação: Estados Unidos



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Autor: GLEN, Robert M.
Título: Performance Appraisal : An Unnerving Yet Useful Process / Robert M. Glen
In: Public Personnel Management. - Alexandria. - ISSN 0091-0260. - Vol. 19, nº 1 (Spring 1990), p.
Assuntos: Avaliação do desempenho / Conceitos / Cultura organizacional / Sector público / Sector privado / Salários-produtividade / Prémios por mérito / Remunerações ao rendimento / Estudo de caso / Marinha mercante / Estados Unidos
CDU: 658.3
OCL: 12.05.6
Cota: MESICT
Tipo de documento: Texto impresso
País de publicação: Estados Unidos



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Autor: LAVIGNA, Robert J.
Título: Predicting Job Performance from Background Characteristics : More Evidence from the Public Sector / Robert J. Lavigna
In: Public Personnel Management. - Alexandria. - ISSN 0091-0260. - Vol. 21, nº 3 (Fall 1992), p. 347-361
Assuntos: Gestão de recursos humanos / Selecção / Recrutamento / Trabalhadores não qualificados / Sector público / Sector privado / Eficácia / Estados Unidos
CDU: 658.3
OCL: 12.05
Cota: MESICT
Tipo de documento: Texto impresso
País de publicação: Estados Unidos



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