Em toda a Europa e nos Estados Unidos da América surge agora uma nova lógica de organização das pessoas nas empresas com enormes repercussões ao nível da concepção das políticas de gestão organizacional e da sua regulamentação. Esta nova lógica está na origem de uma nova "era": a era da Competência que procura conciliar as exigências de flexibilização de trabalho com as exigências associadas à competitividade das empresas e às mutações ocorridas no seio da organização do trabalho num contexto da Sociedade de Informação Globalização. Este livro propõe a aplicação - de uma forma inovadora - da Gestão pela Competência à Gestão de Recursos Humanos a partir do conteúdo do novo Código de Trabalho pelo que apresenta um novo entendimento das políticas de GRH e constituí um road-map para a mudança nas organizações empresariais que ambicionem uma gestão de elevado desempenho. (resumo de autor)
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