| Autor: |
ESTÊVÃO, Carlos A. Vilar |
| Título: |
Organizações educativas e gestão da formação / Carlos A. Vilar Estêvão |
| In: |
Formação & Inovação. - Lisboa. - ISSN 0873-3309. - Ano 2, nº 3-4 (1998), p. 59-65 |
| Sumário ou resumo: |
Uma das áreas ultimamente tem registado um maior incremento nas organizações é a da direcção e gestão de recursos humanos na sequência de uma maior atenção às questões de saúde e segurança, às pressões demográficas e técnológicas, à prevalência, e à necessidade de flexibilidade e de inovação contínua das organizações. A valorização dos recursos humanos pela formação é vista como uma ferramenta útil à inovação estratégica, contudo, não deverá conduzir os responsáveis por este sector "à formação pela formação", tornando-se necessária uma análise profunda das necessidades de formação, dos planos de formação e de articulação destes planos com o projecto estratégico da organização. |
| Assuntos: |
Gestão de recursos humanos / Formação do pessoal / Necessidades de formação / Formação-emprego |
| CDU: |
37.01 |
| OCL: |
12.05.1 |
| Cota: |
MESICT |
| Tipo de documento: |
Texto impresso |
| País de publicação: |
Portugal |
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