| Sumário ou resumo: |
No quadro da institucionalização do mercado interno europeu, torna-se necessária a recomposição das estruturas produtivas através de um processo de reconversão apoiado na reapropriação e na reinterpretação, pelas empresas, das estruturas económicas e sociais e, nomeadamente, das qualificações detidas pelos trabalhadores. Neste sentido, a hipótese considerada é a de que a valorização dos recursos humanos é factor fundamental do sucesso de reconversão, sendo apresentado um modelo de produção da qualificação. A aplicação do modelo ao caso da reconversão passa pela definição de estratégias empresariais adequadas ao desenvolvimento das potencialidades individuais estruturais da situação. |
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