| Autor: |
CATELA, José |
| Título: |
Gestão pelas competências : um novo fôlego para a gestão de carreiras? / José Catela |
| In: |
Dirigir. - Lisboa. - ISSN 0871-7354. - Nº 50 (Julho-Agosto 1997), p. 3-7 |
| Sumário ou resumo: |
O autor interroga-se se, no quadro actual, quando as novas tendências de gestão apontam no sentido de colocar as pessoas como principal factor de competitividade, faz ainda sentido falar em gestão de carreiras profissionais? A carreira não se tornou uma matéria individualizada? O papel da empresa não será actualmente o de proporcionar apoio, aconselhamento e alinhamento das carreiras individuais com a sua própria estratégia? Perspectiva-se a recriação de uma nova unidade nos modelos de gestão de recursos humanos em que rearticulam o perfil profissional a pessoa e a "performance", nesta nova realidade a formação assumirá um papel fundamental pois esta será um processo de aprendizagem que se realiza no próprio decurso do trabalho e por seu intermédio. |
| Assuntos: |
Gestão / Gestão de recursos humanos / Competências / Formação em serviço |
| CDU: |
37.01 |
| OCL: |
12.05.7 |
| Cota: |
MESICT |
| Tipo de documento: |
Texto impresso |
| País de publicação: |
Portugal |
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