CATESOC - Gabinete de Estratégia e Planeamento. Pesquisa: "COL Estudos e análises" + "COL Estudos e análises$" Resultados de 31 a 35 sobre 48 encontrados.
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Autor: SERAFIM, Maria do Rosário
Título: Outras medições Estado/Sociedade : as parcerias no Programa LEADER / Maria do Rosário Serafim
Publicação: Lisboa : Direcção-Geral do Desenvolvimento Rural, 1999
Descrição física: 192 p. ; 24 cm
Colecção: (Estudos e análises, 0873-9145)
ISBN: ISBN 972-9175-82-9
Nº do Depósito Legal: PT|139004/99
Assuntos: Programa LEADER / Parceria / Estado / Descentralização / Desenvolvimento local / Associações / Administração local / Regiões desfavorecidas / Participação na comunidade / Desenvolvimento rural / Portugal / Açores, R. A.
CDU: 341.1
OCL: 01.03
Cota: 28207 MESICT 28207
Tipo de documento: Texto impresso
País de publicação: Portugal



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Autor: DINÂMIA - CENTRO DE ESTUDOS SOBRE A MUDANÇA SOCIOECONÓMICA
Título: Mudança organizacional e gestão de recursos humanos / DINÂMIA - Centro de Estudos sobre a Mudança Socioeconómica ; equipa de trabalho António Caetano... [et al.] ; [ed. lit.] Observatório do Emprego e Formação Profissional
Publicação: Lisboa : Instituto do Emprego e Formação Profissional, 2000
Descrição física: 345 p. ; 23 cm
Colecção: (Estudos e análises ; 20)
Sumário ou resumo: Estudo que pretende averiguar as relações entre a mudança organizacional e a gestão dos recursos humanos no quadro da gestão e funcionamento das organizações, identificando as práticas dominantes que têm vindo a emergir na gestão de recursos humanos. E averiguando num conjunto de organizações portuguesas, as relações entre a dinâmica organizacional e a gestão de recursos humanos, nomeadamente no que diz respeito à qualidade do emprego, à motivação e implicação organizacional dos trabalhadores e à sua adaptabilidade às diferentes mudanças pelas estratégias de competitividade prosseguida pelas organizações.
ISBN: ISBN 972-732-603-X
Nº do Depósito Legal: PT|154243/00
Assuntos: Mercado de trabalho / Gestão de recursos humanos / Comportamento organizacional / Mudança organizacional / Modernização / Competitividade / Portugal
CDU: 337
OCL: 13.01.2
Cota: 28091 MESICT 28091
Tipo de documento: Texto impresso
País de publicação: Portugal

Outro(s) autor(es) : Caetano, António, coord.
Observatório do Emprego e Formação Profissional, ed. lit.



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Autor: IESE - INSTITUTO DE ESTUDOS SOCIAIS E ECONÓMICOS
Título: Atitudes face ao emprego, trabalho e tempo livre : os processos de motivação para o trabalho, a formação e a iniciativa / IESE - Instituto de Estudos Sociais e Económicos ; equipa João Freire... [et al.] ; [ed. lit.] Observatório do Emprego e Formação Profissional
Publicação: Lisboa : Instituto do Emprego e Formação Profissional, 2000
Descrição física: 328 p. ; 23 cm
Colecção: (Estudos e análises ; 13)
Sumário ou resumo: Texto que analisa os resultados de um projecto de investigação sobre o trabalho atípico e as atitudes dos portugueses face ao emprego, à formação, à iniciativa e ao lazer, realizado por uma equipa de investigadores do Instituto de Estudos Sociais e Económicos (IESE) para o Observatório do Emprego e Formação Profissional, após concurso público.
ISBN: ISBN 972-732-599-8
Nº do Depósito Legal: PT|154020/00
Assuntos: Emprego / Desenvolvimento económico / Criação de empregos / Capital humano / Formação profissional / Custos da mão-de-obra / Horário flexível / Trabalho atípico / Portugal
CDU: 332
OCL: 13.01.3
Cota: 28090 MESICT 28090
Tipo de documento: Texto impresso
País de publicação: Portugal

Outro(s) autor(es) : Freire, João, coord.
Observatório do Emprego e Formação Profissional, ed. lit.



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Autor: DINÂMIA - CENTRO DE ESTUDOS SOBRE A MUDANÇA SOCIOECONÓMICA
Título: As modalidades de empresa que aprende e empresa qualificante / DINÂMIA - Centro de Estudos sobre a Mudança Socioeconómica ; equipa de investigação Helena Lopes... [et al.] ; [ed. lit.] Observatório do Emprego e Formação Profissional
Publicação: Lisboa : Instituto do Emprego e Formação Profissional, 2000
Descrição física: 312 p. ; 23 cm
Colecção: (Estudos e análises ; 12)
Sumário ou resumo: Estudo centrado sobre as organizações qualificantes/aprendentes, definidas como organizações em que as situações de trabalho contribuem para o desenvolvimento de competências dos trabalhadores e para o desenvolvimento da capacidade colectiva de adaptação ao meio envolvente. Pretende responder à seguinte pergunta: as organizações qualificantes/aprendentes permitem aumentar a empregabilidade dos trabalhadores menos qualificados? A análise dos resultados obtidos na pesquisa levou à formulação de recomendações dirigidas a empresas, poderes públicos e parceiros sociais, no sentido da disseminação progressiva dos modelos organizacionais ensinantes e aprendentes mais adequados ao tecido produtivo e social português.
ISBN: ISBN 972-732-573-6
Nº do Depósito Legal: PT|151034/00
Assuntos: Formação na empresa / Qualificações profissionais / Desenvolvimento dos recursos humanos / Adaptação dos trabalhadores / Emprego / Desenvolvimento da organização / Competitividade / Empresas / Portugal
CDU: 377
OCL: 06.09.2
Cota: 28089 MESICT 28089
Tipo de documento: Texto impresso
País de publicação: Portugal

Outro(s) autor(es) : Lopes, Helena, coord.
Observatório do Emprego e Formação Profissional, ed. lit



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Autor: CESO I&D - INVESTIGAÇÃO E DESENVOLVIMENTO
Título: Construção civil e obras públicas, atracção e repulsão em termos de emprego / CESO I&D - Investigação e Desenvolvimento CRL; equipa Conceição Moreno... [et al.] ; [ed. lit.] Observatório do Emprego e Formação Profissional
Publicação: Lisboa : Instituto do Emprego e Formação Profissional, 2000
Descrição física: 239 p. ; 23 cm
Colecção: (Estudos e análises ; 18)
Sumário ou resumo: Estudo que tem por objectivo a realização de um diagnóstico analítico e prospectivo do sector da Construção e Obras Públicas, com especial incidência na caracterização e análise do emprego e das condições de trabalho no sector. Analisa o sector desde o seu posicionamento e importância económica no quadro nacional e europeu, perspectivas de evolução, caracterização empresarial, análise da sinistralidade e das medidas de higiene e segurança no trabalho assim como a formação profissional. Procura ainda analisar os factores de atracção/repulsão, sendo que esta ambivalência está relacionada com a coexistência de situações contrastantes - baixos níveis de qualificação e forte tecnicidade das profissões, baixos níveis de rendimento, precariedade e instabilidade no emprego com uma elevada procura de profissionais especializados. Por fim apresentam um quadro de medidas e actuações no sentido de aumentar a atractabilidade do sector
ISBN: ISBN 972-732-604-8
Nº do Depósito Legal: PT|150569/00
Assuntos: Indústria da construção / Obras públicas / Emprego / Condições de trabalho / Segurança no trabalho / Condições de emprego / Análise input-output / Formação profissional / Portugal
CDU: 69
OCL: 08.10.1
Cota: 28088 MESICT 28088
Tipo de documento: Texto impresso
País de publicação: Portugal

Outro(s) autor(es) : Moreno, Conceição, coord.
Observatório do Emprego e Formação Profissional, ed. lit.



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