No presente trabalho sao abordados varios temas visando a politica de emprego. Assim, sao apresentados :"os objectivos do emprego num processo de desenvolvimento"; "o enquadramento do emprego nos planos de desenvolvimento "e ainda " o emprego nos planos de fomento portugues.
A analise feita sobre o Sector Terciario, assenta unicamente sobre a localizacao do emprego neste Sector, a partir de um criterio duplo : dinamismo e homogeneidade do crescimento. Estes criterios permitem fazer uma classificacao coerente das actividades terciarias e podem servir de indicadores do crescimento.
Este estudo analítico debruça-se sobre a diferenciação salarial entre homens e mulheres. Procede a uma análise das remunerações femininas tecendo ainda algumas considerações sobre as causas das já referidas diferenças salariais.
No presente trabalho pretende-se focar a necessidade de os projectos de investimento serem objecto duma avaliação socio-económica por forma a que se possa determinar o impacto dos empreendimentos resultantes dos mesmos. Na primeira parte descrevem-se alguns métodos elaborados - e em alguns casos, aplicados - por algumas entidades internacionais. Por último são analisados os benefícios e os custos da criação de empregos.
Este estudo baseia-se nos factores determinantes das diferenciacoes salariais nos varios ramos da industria transformadora. Sao apontadas as caracteristicas do emprego bem como as caracteristicas ligadas ao sistema produtivo em que o trabalhador se encontra inserido. Procede-se ainda a uma tentativa de elaboracao de um modelo explicativo das ja referidas diferenciacoes salariais.
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