Encontro de Formadores sobre Diagnóstico de Necessidades de Formação Profissional, Lisboa, 29 e 30 de Novembro de 1990
Sumário ou resumo:
O IEFP tem vindo a desempenhar um importante papel no conhecimento dos recursos humanos, com vista à adaptação à mudança. Esta comunicação dá-nos a conhecer, muito sucintamente, o trabalho desenvolvido pela Direcção Regional de Lisboa e Vale do Tejo relativamente às iniciativas de formação levadas a cabo pelos Centros de Formação de Gestão Directa e Gestão Participada e ao número de formandos abrangidos. No entanto a falta de formadores exige que se tomem medidas para ultrapassar esta situação, tornando-se imprescindivel motivar os empresários para as necessidades de formação.
Pessoal, Lisboa, (47) Janeiro-Fevereiro 1991, p. 27-30
Sumário ou resumo:
Nesta reflexão sobre a formação num contexto de mudança o autor salienta os seguintes aspectos: a formação deve ser contínua e adaptada à realidade, daqui surgindo a necessidade de se adoptar uma nova visão do processo formativo, em que o formador e o formando assumem papéis novos, de agentes de desenvolvimento pessoal e de intervenção no meio; a formação tem de ser equacionada a três níveis, isto é a nível individual, empresarial e do Estado.
Vêr multimédia...