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CATESOC - Gabinete de Estratégia e Planeamento. Pesquisa: "DE Adaptabilidade" + "DE Adaptabilidade$"

Resultados de 121 a 125 sobre 171 encontrados.

Autor:	MACHADO, Maria João
Título:	A adaptabilidade dos horários de trabalho / Maria João Machado
In:	Trabalho & Segurança Social. - Porto. - Ano 7, nº 7 (Julho 1997), p. 10-12
Assuntos:	Horário de trabalho / Adaptabilidade / Aspectos jurídicos / Portugal
CDU:	331.3
OCL:	13.05.1
Cota:	MESICT
Tipo de documento:	Texto impresso
País de publicação:	Portugal

Autor:	ROBERTO, José Afonso
Título:	Pensamento estratégico de Mintzberg / José Afonso Roberto, Maria do Rosário Carvalho, Paulo Resende da Silva
In:	Economia e Sociologia. - Évora. - ISSN 0870-6026. - Nº 63 (1997), p. 161-183
Assuntos:	Organização da empresa / Adaptabilidade / Estratégia de mudança / Teoria das organizações / Gestores / Modelos / Planeamento da empresa / Estratégia de gestão
CDU:	658.3
OCL:	12.04
Cota:	MESICT
Tipo de documento:	Texto impresso
País de publicação:	Portugal

Outro(s) autor(es) :	Carvalho, Maria do Rosário, co-aut. / Silva, Paulo Resende, co-aut.

Autor:	CHEVALLIER, M. Jacques
Título:	La réforme de l'État et la conception française du service public / M. Jacques Chevallier
In:	Revue Française d'Administration Publique. - Paris. - ISSN 0152-7401. - Nº 77 (Janvier-Mars 1996), p. 189-205
Assuntos:	Reforma administrativa / Administração pública / Modernização / Funcionários públicos / Serviços públicos / Adaptabilidade / Gestão / Participação dos trabalhadores / França
CDU:	35.07
OCL:	04.03
Cota:	MESICT
Tipo de documento:	Texto impresso
País de publicação:	França

	O BALANÇO DE COMPETÊNCIAS
Título:	O balanço de competências
Publicação:	Lisboa : Instituto do Emprego e Formação Profissional, 1996
Descrição física:	15 p. ; 27 cm
Sumário ou resumo:	Sendo a mobilidade e a adaptabilidade, requisitos indispensáveis para a reinserção profissional, importa conhecer dois instrumentos de reconhecimento e valorização das competências adquiridas ao longo da vida: o balanço de competências e o portfólio de competências. O primeiro permite utilizar, no mundo do trabalho, os saberes e competências provenientes de experiências vividas. O segundo permite realizar, em cinco fases, um inventário escrito das experiências e competências adquiridas, e alcançar três tipos de objectivos de reconhecimento: pessoal, institucional e profissional.
Notas gerais:	Doc. elaborado a partir de "O balanço de competências : conhecer-se e reconhecer-se para gerir... da autoria de Albertina Jordão, ed. da CIDM
Assuntos:	Mobilidade da mão-de-obra / Adaptabilidade / Reinserção profissional / Aptidões / Polivalência / Orientação profissional / Desenvolvimento individual
CDU:	331
OCL:	13.01
Cota:	25752 MESICT 25752
Tipo de documento:	Texto impresso
País de publicação:	Portugal

Autor:	SILVA, J. M. Aires da
Título:	Novos métodos para novas competências / J. M. Aires da Silva
In:	Dirigir. - Lisboa. - Nº 41 (Janeiro-Fevereiro 1996), p. 20-24
Sumário ou resumo:	A sociedade do futuro será uma sociedade do conhecimento, para a qual serão necessários três tipos de aptidões: conhecimentos de base, conhecimentos técnicos e competência de índolo social. A fim de o adquirir, os adultos têm de aprender permanentemente. Como têm formas próprias de aprender e estilos próprios de aprendizagem, estes devem ser tidos em conta ao organizar a formação. Os novos métodos de formação que se afiguram mais aplicáveis no futuro são a aprendizagem acelerada e a aprendizagem experimental, brevemente descritas na última parte des artigo.
Assuntos:	Adaptabilidade / Aprendizagem de adultos / Formadores / Formandos / Métodos de aprendizagem
CDU:	371
OCL:	06.08
Cota:	MESICT
Tipo de documento:	Texto impresso
País de publicação:	Portugal