CATESOC - Gabinete de Estratégia e Planeamento. Pesquisa: "DE Aprendizagem pela experiência" + "DE Aprendizagem pela experiência$" Resultados de 11 a 15 sobre 14 encontrados.
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Autor: PIRES, Ana Luisa de Oliveira
Título: Organizações qualificantes / Ana Luisa de Oliveira Pires
In: Dirigir. - Lisboa. - ISSN 0871-7354. - Nº 40 (Novembro-Dezembro 1995), p.
Sumário ou resumo: Os novos modelos de organização do trabalho e as novas formas de gestão de recursos humanos, conduziram ao reconhecimento e valorização da aprendizagem em situação de actividade profissional. A empresa, através da formação que oferece, desenvolve as aprendizagens individuais e colectivas dos seus funcionários, favorecendo o seu próprio desenvolvimento e evolução. Face à amplitude actual da formação contínua, é preciso que a formação instituida procure articular-se com a formação experimental. Isto implica que o lugar da experiência do adulto na sua formação seja reconhecido.
Assuntos: Organização do trabalho / Formação profissional contínua / Adultos / Empresas / Aprendizagem pela experiência / Polivalência / Organização qualificante
CDU: 371
OCL: 06.01
Cota: MESICT
Tipo de documento: Texto impresso
País de publicação: Portugal



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Autor: OULLER-DUBÉ, Francine
Título: Aprendizagem experiencial e formação em serviço social / Francine Ouller-Dubé, Jocelyn Lindsay
In: Intervenção Social. - Lisboa. - Nº 2-3 (Dezembro 1985), p. 37-48
Assuntos: Trabalhadores sociais / Formação profissional / Formação de formadores / Cursos de formação / Aprendizagem pela experiência
OCL: 13.11.2
Cota: TS01 MTS MESICT 7450
Tipo de documento: Texto impresso
País de publicação: Portugal

Outro(s) autor(es) : LINDSAY, Jocelyn



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Autor: AZEVEDO, Artur Lemos de
Título: Outdoor training : uma forma de aprender / Artur Lemos de Azevedo
In: Dirigir. - Lisboa. - ISSN 0871-7354. - A. 4, nº 24 (Jun. 1992), p. 8-12. - Entrevista efectuada por Madalena Avilez, coordenadora da Dirigir
Sumário ou resumo: Nesta entrevista, tecem-se considerações sobre o "outdoor training", entre as quais se conta a sua caracterização como uma formação comportamental, ou seja, uma aprendizagem através da reflexão sobre o comportamento, um meio de levar as pessoas a desenvolverem, tratarem e mudarem comportamentos. O instrumento para a aprendizagem no domínio comportamental é a actividade física. O "outdoor training" é integrado na perspectiva da "empresa que aprende", em que se faz uma auto-aprendizagem através do trabalho. Também se evoca um conceito de formação profissional mais amplo, que abrange o ensino, a formação e a aprendizagem, relacionados entre si.
Assuntos: Formação profissional / Comportamento humano / Métodos de aprendizagem / Aprendizagem pela experiência / Formação em grupo / Portugal
OCL: 06.08.1
Cota: MESICT
Tipo de documento: Texto impresso
País de publicação: Portugal



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APPRENDRE PAR L'EXPERIENCE
Título: Apprendre par l'experience / Amina Barkatoolah... [et al.]
In: Education Permanente, Paris, (100-101) Decembre 1989, 190 p.
Assuntos: Aprendizagem pela experiência / Aprendizagem / Formação / Autoformação / Educação de adultos / Educação permanente / Experiência de emprego / Saber fazer
OCL: 06
Cota: MESICT
Tipo de documento: Texto impresso

Outro(s) autor(es) : Barkatoolah, Amina, co-aut.



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