CATESOC - Gabinete de Estratégia e Planeamento. Pesquisa: "DE Avaliação de funções" + "DE Avaliação de funções$" Resultados de 16 a 20 sobre 29 encontrados.
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JOB GRADE AND LABOR MARKET INFORMATION EFFECTS ON SIMULATED COMPENSATION DECISIONS
Título: Job Grade and Labor Market Information Effects on Simulated Compensation Decisions / Bernardette M. Racicot... [et al.]
In: Public Personnel Management. - Alexandria. - Vol. 25, nº 3 (Fall 1996), p. 343-350
Assuntos: Determinação de salários / Avaliação de funções / Ofertas de mão-de-obra / Necessidades de mão-de-obra / Simulação / Estados Unidos
CDU: 331.2
OCL: 13.07
Cota: MESICT
Tipo de documento: Texto impresso
País de publicação: Estados Unidos



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MEASURING WORK
Título: Measuring work : the vital statistics
In: People Management. - London. - Vol. 1, nº 19 (September 1995), p. 34-35
Assuntos: Avaliação de funções / Determinação de salários
CDU: 658
OCL: 12.05
Cota: MESICT
Tipo de documento: Texto impresso
País de publicação: Grécia



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Autor: CHANUT, Jean-Christophe
Título: Services publics : les grandes manoeuvres / Jean-Christophe Chanut, Daniel Ferrat
In: Liaisons Sociales - Mensuel. - Paris. - ISSN 0296-5119. - Nº 70 (Juine 1992), p. 51-54, p. 56-58 e p. 60-63
Assuntos: Empresas públicas / Serviços públicos / Modernização / Gestão do pessoal / Descentralização / Avaliação de funções / Atitudes sindicais / Salários / Motivação / Formação / França
OCL: 03
Cota: MESICT
Tipo de documento: Texto impresso
País de publicação: França

Outro(s) autor(es) : FERRAT, Daniel



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Autor: CLOCHE, Christian
Título: CRG, o modelo integrado de gestão de recursos humanos que vem do Norte da Europa
In: Pessoal, Lisboa, (47) Janeiro-Fevereiro 1991, p. 49-53
Sumário ou resumo: O CRG e um sistema integrado de Gestao de Recursos Humanos, com excelentes resultados num numero cada vez maior de empresas em todo o mundo. Estruturado com base num metodo de pontuacao avancado, mas de facil compreensao e rapida aplicacao, o sistema oferece nao apenas instrumentos objectivos e analiticos para qualificar e medir o impacto de cada funcao na organizacao, mas tambem o desenvolvimento integrado dos aspectos da avaliacao do desempenho, remuneracoes e beneficios, contratos de desempenho e formacao e planeamento de carreira.
Assuntos: Gestão do pessoal / Política da empresa / Avaliação de funções / Avaliação do desempenho / Portugal
OCL: 12
Cota: MESICT
Tipo de documento: Texto impresso



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Autor: PETIT, Pascal
Título: La banque et ses emplois : un service en transition
In: Problemes Economiques, Paris, (2193) Octobre 1990, p. 9-15
ISSN: 0032-9304
Assuntos: Bancos / Mudança tecnológica / Técnicas de gestão / Formação / Qualificações profissionais / Recrutamento / Estrutura do emprego / Evolução do emprego / Avaliação de funções / Previsões / França
OCL: 11.02
Cota: MESICT
Tipo de documento: Texto impresso

Outro(s) autor(es) : VERNIERES, Michel



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