CATESOC - Gabinete de Estratégia e Planeamento. Pesquisa: "DE Centros de gestão participada" + "DE Centros de gestão participada$" Resultados de 21 a 25 sobre 37 encontrados.
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Autor: FONTES, Carlos
Título: Formação de formadores na indústria do vestúario / Carlos Fontes
Publicação: Lisboa : [s.n.], 1989
Descrição física: 9 f.
In: Encontro Nacional sobre Formação de Formadores, 1, Lisboa, 12 e 13 de Janeiro 1989
Sumário ou resumo: Após uma introdução sobre as relações entre a formação profissional e a formação de formadores, esta alocução expõe o inicio da formação profissional sistemática na indústria do vestuário, em 1981, com a criação de 2 centros protocolares, que ministravam cursos de qualificacao e aperfeiçoamento. Depararam-se-lhe varios problemas, como a ausência de manuais de formação e a carência de formadores que não fossem autodidactas, mas possuissem um saber específico e estivessem aptos a transmiti-lo com ordem e clareza. O aparecimento de novos domínios nesta indústria requer novos tipos de formadores; a criação de novas tecnológias e novas profissões levanta novas exigências a formação de formadores, como a formação contínua.
Assuntos: Formação de formadores / Centros de gestão participada / Indústria do vestuário / Portugal
OCL: 06.07.1
Cota: 18871 MESICT 18871
Tipo de documento: Texto impresso



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Autor: PORTUGAL. Comissão da Reforma do Sistema Educativo
Título: Sistema educativo e formação profissional
Publicação: [S.l.] : [s.n.], [1987]
Descrição física: 12 f.
In: Seminário sobre Sistema Educativo e Formação Profissional, realizado no Porto em 19-20 Fev. 1987. - Existe uma monografia editada pelo GEP.ME com o mesmo título e com relatório do seminário
Sumário ou resumo: Sendo o objectivo da formação profissional servir as empresas, são os sistemas de formação que devem adaptar-se a estas. As pequenas e médias empresas são as mais necessitadas de formação, na qual podem participar através dos centros protocolares; estes devem proporcionar um complemento à formação ministrada nas empresas; um sistema de formação a encorajar e a formação em alternancia. A dispersão geográfica das empresas deve corresponder à das unidades de formação. Expõem-se brevemente a gestão dos centros protocolares e a participação das empresas na mesma, com mensão especial da actuação do CENFIM, o centro para a indústria metalúrgica. Finalmente, definem-se o campo de acção dos centros protocolares e a sua ligação com outras instituições e organismos.
Assuntos: Sistemas de formação / Pequenas e médias empresas / Centros de formação / Centros de gestão participada / Indústria metalúrgica / Formação alternada / Portugal
OCL: 06.01
Cota: 17194 MESICT 17194
Tipo de documento: Texto impresso



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Autor: MONTEIRO, Abrantes
Título: CENFIC : uma aposta na mudança / Abrantes Monteiro
In: Pessoal, Lisboa, (35) Setembro - Outubro 1988, p. 11-12
Sumário ou resumo: Apostando fortemente na mudança como via para o progresso do Sector da Indústria da Construção Civil, o CENFIC tem-se empenhado, desde a sua criação em 1985, na sensibilização dos empresários e quadros superiores das empresas para os beneficios adjacentes a formação profissional, na sensibilização dos jovens para as novas oportunidades que a construção oferece, e no reforço da bagagem tecnológica. Os resultados das acções levadas a cabo refletem-se na vida das empresas, contribuindo assim para o desenvolvimento do sector, tanto no plano humano como técnico. Neste artigo dão-se a conhecer seminários, acções de formação e estágios levados a cabo pelo CENFIC, principalmente nas áreas de gestão económica e comportamental, e das novas tecnologias.
Assuntos: Indústria da construção / Centros de formação / Centros de gestão participada / Necessidades de formação / Acções de formação / Portugal
OCL: 08.10.1
Cota: MESICT
Tipo de documento: Texto impresso
País de publicação: Portugal



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Autor: FIGUEIREDO, Isabel
Título: A aposta na modernização tecnológica e na optimização dos recursos humanos da indústria cerâmica / Isabel Figueiredo
In: Dirigir, Lisboa, (7) Março-Abril 1989, p. 46-49
Sumário ou resumo: O CENCAL, Centro de Formação Profissional das Caldas da Rainha, está vocacionado para a indústria nacional de cerâmica e para outros tipos de actividade a nível regional, aos quais da apoio no campo técnico e tecnologico, contribuindo assim para o aumento da Produtividade, Melhoria da Qualidade e Modernização dos sectores abrangidos. A sua estratégia de actuação enquadra-se numa dinâmica de desenvolvimento, nomeadamente no que respeita a Formação Profissional, tendo em vista a modernização tecnológica e a optimização dos recursos humanos. Neste artigo a autora descreve as áreas de intervenção do centro e a actividade desenvolvida em cada uma delas e apresenta o plano de Formação para 1989.
Assuntos: Formação profissional / Centros de gestão participada / Indústria da cerâmica / Formação de reconversão / Mudança tecnológica / Planos de formação / Portugal
OCL: 06.01
Cota: MESICT
Tipo de documento: Texto impresso
País de publicação: Portugal



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FORMAÇÃO PROFISSIONAL
Título: Formação profissional
Publicação: [S.l.] : [s.n.], [1987?]
Descrição física: 8 f.
Sumário ou resumo: Neste texto, enumeram-se aspectos do direito do trabalho considerados nocivos à gestão das empresas e preconiza-se o incremento da formação profissional, com vista à modernização da economia portuguesa exigida pela integração de Portugal na CEE. Expõem-se às carências da formação profissional estatal - e opõem-se às reservas aos centros que o Ministério do Trabalho constroi actualmente. A única estrutura de formação estatal considerada eficiente são os Centros Protocolares, que cobrem importantes ramos de actividade, tem formado numerosos alunos, a maioria dos quais têm obtido emprego, se alargam a novas regiões e podem desempenhar um papel muito importante na aprendizagem. Impõe-se criar mais centros protocolares, salvaguardar os principios da gestão paritária e da autonomia, sobre os quais assenta a sua eficácia, e afectar fundamentalmente as verbas disponíveis para a formação profissional, a estrutura de formação protocolar.
Assuntos: Sistemas de formação / Formação alternada / Centros de gestão participada / Portugal
OCL: 06.01
Cota: 18382 MESICT 18382
Tipo de documento: Texto impresso



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