| Sumário ou resumo: |
O autor da obra :"Mudar o Trabalho"; Oscar Ortsman, doutorado em Ciências de Gestão, começa por nos dar uma panorâmica das diversas problematicas de organização de trabalho, desde o Taylorismo - Técnica não participativa - até as correntes sociotécnicas. Concentrando-se na sua própria experiência vivida em empresas, o autor dedica esta obra, especialmente, a operacionais, com o objectivo de dar um contributo positivo para a melhoria das condições do trabalho. Ortsman, baseando-se, tambèm, em trabalhos do "Tavistock Instituto " e na experiência norueguesa, propõe um método participativo e iterativo. Para uma nova organização operacional e social da empresa. |
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