| Autor: |
CEITIL, Mário |
| Título: |
A dimensão formativa das chefias / Mário Ceitil |
| In: |
Pessoal, Lisboa, (39) Maio-Junho 1989, p. 41-43 |
| Sumário ou resumo: |
Actualmente, na gestão dos planos de formação, a construção das competências futuras substitui a transmissão de competências actuais. Devido à adopção das novas tecnologias, a formação tornou-se indispensável ao desenvolvimento e sobrevivência das empresas e da economia. É também um instrumento essencial de gestão directa das pessoas, que cabe especialmente às chefias directas ; a medida da eficácia de um plano de formação passa pela participação destas ; através da conexão entre o orgão responsável da formação e as hierarquias, a formacao pode tornar-se um poderoso instrumento de desenvolvimento dos recursos humanos. O contrato de formação, que tem diversas vantagens, é uma forma de gerir os processos formativos na qual participam nao só a empresa, representada pela hierarquia directa, mas também os formandos e o orgão gestor da formação. |
| ISSN: |
0870-3027 |
| Assuntos: |
Formação de quadros / Quadros superiores / Contratos formação-emprego / Portugal |
| OCL: |
12.05 |
| Cota: |
MESICT |
| Tipo de documento: |
Texto impresso |
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