CATESOC - Gabinete de Estratégia e Planeamento. Pesquisa: "DE Cultura de empresa" + "DE Cultura de empresa$" Resultados de 91 a 95 sobre 167 encontrados.
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Autor: MARTÍNEZ LUCIO, Miguel
Título: Tercera Vía y relaciones de trabajo / Miguel Martínez Lucio, Mark Stuart
In: Sociología del Trabajo. - Madrid. - ISSN 0210-8364. - Nº 43 (Otoño 2001), p. 3-28
Assuntos: Relações de trabalho / Participação dos trabalhadores / Conceitos / Cultura de empresa / Gestão de recursos humanos / Atitudes sindicais / Reino Unido
CDU: 331.104
OCL: 13.06
Cota: MESICT
Tipo de documento: Texto impresso
País de publicação: Espanha

Outro(s) autor(es) : Stuart, Mark, co-aut.



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Autor: CHÉNEVERT, Denis
Título: Le rôle des stratégies externes et internes dans le choix des politiques de rémunération / Denis Chénevert, Michel Tremblay
In: Relations Industrielles. - Québec. - ISSN 0034-379X. - Vol. 57, nº 2 (Printemps-Spring 2002), p. 331-354
Assuntos: Salários / Determinação de salários / Organização do trabalho / Cultura de empresa
CDU: 331.2
OCL: 13.07
Cota: MESICT
Tipo de documento: Texto impresso
País de publicação: Canadá

Outro(s) autor(es) : Tremblay, Michel, co-aut.



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RELACIONES LABORALES
Título: Relaciones laborales : la psicología de la influencia y del control en el trabajo / Compilación de Jean F. Hartley, Geoffrey M. Stephenson
Publicação: Madrid : Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, 1994
Descrição física: 537 p. ; 22 cm
Colecção: (Informes y estudios. Relaciones laborales ; 8)
ISBN: ISBN 84-7434-857-9
Assuntos: Relações de trabalho / Cultura de empresa / Mecanismos de controlo / Deveres dos trabalhadores / Salários / Sistemas de remuneração / Trabalhadores sindicalizados / Igualdade de oportunidades / Participação dos trabalhadores / Flexibilidade do trabalho / Novas tecnologias / Psicologia do trabalho / Espanha
CDU: 331.104
OCL: 13.06
Cota: 29498 MESICT 29498
Tipo de documento: Texto impresso
País de publicação: Espanha

Outro(s) autor(es) : Hartley, Jean F., compil. Stephenson, Geoffrey M., compil.



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Autor: MOREIRA, Pedro dos Santos
Título: Cooperação interorganizacional : das trajectórias às redes / Pedro dos Santos Moreira, Susana Corvelo ; coord. Ana Cláudia Valente
Publicação: Lisboa : INOFOR - Instituto para a Inovação na Formação, 2002
Descrição física: 141 p. ; 28 cm
Colecção: (Estudos temáticos ; 1)
ISBN: ISBN 972-8619-41-3
Nº do Depósito Legal: PT|188880/02
Assuntos: Cooperação interorganizações / Empresas / Papel da formação / Necessidades de formação / Gestão da formação / Cultura de empresa
CDU: 377
OCL: 01.03
Cota: 29438 MESICT 29438
Tipo de documento: Texto impresso
País de publicação: Portugal

Outro(s) autor(es) : Corvelo, Susana, co-aut.
Valente, Ana Cláudia, coord.



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INVESTIMENTO, PRODUTIVIDADE, COMPETITIVIDADE E EMPREGO: EVOLUÇÃO SECTORIAL
Título: Investimento, produtividade, competitividade e emprego: evolução sectorial / elab. CESO I&D Consultoria e Estudos ; equipa técnica Dra. Esperança Nunes... [et al.] ; coord. Dr. Vitor Corado Simões ; consultor científico Prof. Mário Bairrada ; para o OEFP - Observatório do Emprego e Formação Profissional
Publicação: Lisboa : Instituto do Emprego e Formação Profissional, 2002
Descrição física: 348 p. ; 23 cm
Colecção: (Estudos e análises ; 31)
Sumário ou resumo: O objectivo deste estudo, em sentido lato, é a análise entre investimento, produtividade, competitividade e emprego, de modo a apoiar a definição das políticas que promovam o desenvolvimento sustentado do emprego em Portugal. Os 3 objectivos são analisar, por sector de actividade económica, a evolução do investimento, da produtividade, da compettividade e do emprego; identificar as estratégias de investimento que, potenciando a competitividade, favorecem a criação e a sustentação do emprego; identificar e propor linhas orientadoras que se recomendam num futuro próximo, num quadro de reforço competitivo e ao mesmo tempo que estimulem e favoreçam o emprego. O estudo foi dividido em 3 partes: a 1º fornece uma perspectiva genérica das tendências de evolução das principais variáveis estudadas e das suas inter-relações a partir da informação disponível; a 2ª corresponde à análise de empresas visitadas procurando avaliar como as diferentes atitudes de gestão se podem reflectir na evolução do emprego; na última parte procuram retirar as implicações em termos de políticas, tanto no plano da dinamização do investimento e da competitividade das empresas, como na promoção da criação sustentada de emprego.
ISBN: ISBN 972-732-775-3
Nº do Depósito Legal: PT|186458/02
Assuntos: Emprego / Evolução do emprego / Competitividade / Produtividade / Investimentos / Estratégia da empresa / Técnicas de gestão / Tecnología / Recursos humanos / Cultura de empresa / Sector económico / Estudo de caso / Portugal
CDU: 331.5
OCL: 13.01.3
Cota: 29395 MESICT 29395
Tipo de documento: Texto impresso
País de publicação: Portugal

Outro(s) autor(es) : Nunes, Esperança, elab. / Simões, Vítor Corado, coord.
CESO I&D Consultoria e Estudos, elab. / Observatório do Emprego e Formação Profissional, ed. lit.



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