CATESOC - Gabinete de Estratégia e Planeamento. Pesquisa: "DE Cultura organizacional" + "DE Cultura organizacional$" Resultados de 51 a 55 sobre 165 encontrados.
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Autor: MENDES, Pedro
Título: Cultura organizacional / Pedro Mendes
In: Dirigir. - Lisboa. - ISSN 0871-7354. - Nº 47 (Janeiro-Fevereiro 1997), p. 3-12
Sumário ou resumo: A cultura de uma empresa consiste num sistema de valores, "partilhados pelos membros de uma organização, que permite equacionar os problemas que surgem quotidiamente," [Schein], em oposição aos sistemas tradicionais de gestão que menosprezam o impacte que uma boa gestão de recursos humanos pode ter nos resultados da organização. O leitor pode reflectir sobre a cultura organizacional da Aliança UAP, do Banco Espírito Santo e da Philips Industrial aqui apresentadas.
Assuntos: Cultura organizacional / Gestão de recursos humanos / Desenvolvimento da organização / Estudo de caso
CDU: 658
OCL: 12.04
Cota: MESICT
Tipo de documento: Texto impresso
País de publicação: Portugal



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Autor: ANTUNES, Jorge
Título: A valorização da cultura de empresa pelo ambiente / Jorge Antunes
In: Dirigir. - Lisboa. - ISSN 0871-7354. - Nº 47 (Janeiro-Fevereiro 1997), p. 52-54
Assuntos: Cultura de empresa / Cultura organizacional / Ambiente
CDU: 658
OCL: 03.04
Cota: MESICT
Tipo de documento: Texto impresso
País de publicação: Portugal



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Autor: VAN DER WIELEN, J. M. M.
Título: Desenvolvimentos conceptuais recentes na investigação sobre teletrabalho / J. M. M. Van der Wielen, T. C. B. Taillieu
In: Comportamento Organizacional e Gestão. - Lisboa. - ISSN 0872-9662. - Vol. 1, nº 2 (Outubro 1995), p. 211-222
Assuntos: Teletrabalho / Flexibilidade do trabalho / Cultura organizacional / Sociologia das organizações / Conceitos / Relações de trabalho
CDU: 331.5
OCL: 13.03.2
Cota: MESICT
Tipo de documento: Texto impresso
País de publicação: Portugal

Outro(s) autor(es) : Taillieu, T. C. B., co-aut.



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Autor: MARQUES, Carlos Alves
Título: Impactos da gestão de pessoal no management / Carlos Alves Marques
In: Comportamento Organizacional e Gestão. - Lisboa. - ISSN 0872-9662. - Vol. 1, nº 1 (Abril 1995), p. 11-20
Assuntos: Gestão do pessoal / Cultura organizacional / Motivação / Comportamento organizacional / Gestão / Mudança organizacional
CDU: 658.3
OCL: 12.05
Cota: MESICT
Tipo de documento: Texto impresso
País de publicação: Portugal



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Autor: AVILLEZ, Madalena
Título: Mudança cultural e valorização da pessoa / Madalena Avillez
Publicação: Lisboa : Instituto do Emprego e Formação Profissional, 1997
Descrição física: 11 p. ; 30 cm
Sumário ou resumo: Este artigo aborda a Cultura Organizacional, conceito que a autora define como um "conjunto de valores, crenças, atitudes e expectativas partilhadas que dão forma ao modo especial e único como as pessoas agem e interagem numa organização". Faz referência aos estilos de Gestão Defensiva e de Gestão Participada. Apresenta duas empresas portuguesas em que a adopção de programas de mudança organizacional foi um sucesso.
Assuntos: Cultura organizacional / Estratégia de gestão / Recursos humanos / Mudança organizacional / Estudo de caso / Portugal
CDU: 658
OCL: 12.04
Cota: 26080 MESICT 26080
Tipo de documento: Texto impresso
País de publicação: Portugal



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