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Autor:
REARDON, Kathleen K.
Título:
Courage as a skill
/ Kathleen K. Reardon
In:
Harvard Business Review. - Boston. - Vol. 85, nº 1 (January 2007), p. 58-64
Assuntos:
Tomada de decisão
/
Gestores
/
Comportamento
/
Atitudes
/
Competências profissionais
/
Desenvolvimento da carreira
/
Sucesso profissional
OCL:
12.04
Cota:
MESICT
Tipo de documento:
Texto impresso
País de publicação:
Estados Unidos
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Autor:
BESSA, Daniel
Título:
Uma vocação de proximidade
/ Daniel Bessa
In:
Pessoal. - Lisboa. - ISSN 0870-3027. - Nº 75 (Novembro 2008), p. 18-23
Assuntos:
Universidades
/
Empresas
/
Parceria
/
Diplomados de curso de formação
/
Recrutamento
/
Mercado de trabalho
/
Formação para a gestão
/
Desenvolvimento da carreira
/
Oportunidades de emprego
/
Portugal
OCL:
12.04
Cota:
MESICT
Tipo de documento:
Texto impresso
País de publicação:
Portugal
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A MUDANÇA ORGANIZACIONAL E A CULTURA
Título:
A mudança organizacional e a cultura : encontros e desencontros : dossier
In:
Formar. - Lisboa. - ISSN 0872-4989. - Nº 68 (Julho-Agosto-Setembro 2009), p. 4-35
Assuntos:
Mudança organizacional
/
Formação profissional
/
Cultura de empresa
/
Inovações
/
Gestão do emprego
/
Formação inicial
/
Programa Novas Oportunidades
/
Formação de reconversão
/
Desenvolvimento da carreira
/
Necessidades de formação
/
Formação-acção
/
Responsabilidades das empresas
/
Formação nos postos de trabalho
/
E-learning
/
Serviços de reabilitação
/
Certificação
/
Estudo de caso
Cota:
MESICT
Tipo de documento:
Texto impresso
País de publicação:
Portugal
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LES TRAJECTOIRES DE SECONDE PARTIE DE CARRIÈRE
Título:
Les trajectoires de seconde partie de carrière : dossier
In:
Actualité de la Formation Permanente. - Paris. - ISSN 0397-331X. - Nº 207 (Mars-Avril 2007) p. 5-64
Assuntos:
Trabalhadores idosos
/
Carreiras profissionais
/
Desenvolvimento da carreira
/
Formação profissional
/
Qualificações profissionais
/
Oportunidades de emprego
/
Crescimento da população
/
Mulheres
/
Mobilidade profissional
/
Profissionalização
/
França
CDU:
331-053.9
OCL:
13.01
Cota:
MESICT
Tipo de documento:
Texto impresso
País de publicação:
França
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AN ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT APPROACH TOWARDS AGE DIVERSITY
Título:
An organizational development approach towards age diversity : practices in Belgian Organizations
/ Hilda Martens... [et al.]
In:
Ageing International. - Washington. - ISSN 0163-5158. - Vol. 31, nº 1 (Winter 2006), p. 1-23
Assuntos:
Trabalhadores idosos
/
Taxa de actividade
/
Desenvolvimento da organização
/
Empregabilidade
/
Incentivos ao trabalho
/
Gestão de recursos humanos
/
Desenvolvimento das competências
/
Desenvolvimento da carreira
/
Motivação
/
Bélgica
CDU:
331-053.9
OCL:
14.07
Cota:
PI07 MTS
MESICT
8993
Tipo de documento:
Texto impresso
País de publicação:
Estados Unidos
Outro(s) autor(es) :
Martens, Hilda, co-aut.
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