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Autor:
CEDEFOP
Título:
Innovative learning measures for older workers
/ European Centre for the Development of Vocational Training
Publicação:
Luxembourg
:
Office for Official Publications of the European Communities
,
2008
Descrição física:
VI, 104 p. ; 30 cm
Colecção:
(
Cedefop panorama series, 1562-6180
; 159)
ISBN:
ISBN 978-92-896-0524-3
Assuntos:
Pub CEDEFOP
/
Educação de adultos
/
Educação e formação ao longo da vida
/
Mercado de trabalho
/
Trabalhadores idosos
/
Necessidades de formação
/
Desenvolvimento das competências
/
Inovações na formação
/
Estudo de caso
CDU:
377
OCL:
06.01
Cota:
33011 CEDO
MESICT
33011
Tipo de documento:
Texto impresso
País de publicação:
Luxemburgo
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AN ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT APPROACH TOWARDS AGE DIVERSITY
Título:
An organizational development approach towards age diversity : practices in Belgian Organizations
/ Hilda Martens... [et al.]
In:
Ageing International. - Washington. - ISSN 0163-5158. - Vol. 31, nº 1 (Winter 2006), p. 1-23
Assuntos:
Trabalhadores idosos
/
Taxa de actividade
/
Desenvolvimento da organização
/
Empregabilidade
/
Incentivos ao trabalho
/
Gestão de recursos humanos
/
Desenvolvimento das competências
/
Desenvolvimento da carreira
/
Motivação
/
Bélgica
CDU:
331-053.9
OCL:
14.07
Cota:
PI07 MTS
MESICT
8993
Tipo de documento:
Texto impresso
País de publicação:
Estados Unidos
Outro(s) autor(es) :
Martens, Hilda, co-aut.
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Autor:
SEBASTIÃO, Luís
Título:
Pensar a sua prática pedagógica : um programa de autoformação permanente para o professor do ensino superior
/ Luís Sebastião
In:
Lusíada : psicologia. - Lisboa. - ISSN 1645-5355. - Nº 3-4 (2006), p. 7-14
Assuntos:
Ensino superior
/
Universidades
/
Pessoal docente
/
Professores
/
Autoformação
/
Programas de formação
/
Desenvolvimento das competências
/
Carreiras profissionais
/
Portugal
CDU:
378
377
OCL:
06.01
Cota:
MESICT
Tipo de documento:
Texto impresso
País de publicação:
Portugal
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Autor:
LANDSMAN, Miriam
Título:
Supporting child welfare supervisors to improve worker retention
/ Miriam Landsman
In:
Child Welfare. - Washington. - ISSN 0009-4021. - Vol. LXXXVI, nº 2 (March-April 2007), p. 105-124
Assuntos:
crianças
/
Protecção social
/
Supervisores
/
Recrutamento
/
Competências
/
Formação nos postos de trabalho
/
Formação do pessoal
/
Trabalho social
/
Desenvolvimento das competências
/
Necessidades de formação
/
Trabalho em equipa
/
Estados Unidos
CDU:
364-7
377
OCL:
14.02
Cota:
INF54 MTS
MESICT
8966
Tipo de documento:
Texto impresso
País de publicação:
Estados Unidos
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Autor:
OOSTERBEEK, Hessel
Título:
Promotion rules and skill acquisition : an experimental study
/ Hessel Oosterbeek, Randolph Sloof, Joep Sonnemans
In:
Economica. - London. - ISSN 0013-0427. - Vol. 74, nº 294 (May 2007), p. 259-297
Assuntos:
Empresas
/
Trabalhadores
/
Promoção
/
Remunerações ao rendimento
/
Incentivos ao trabalho
/
Reafectação
/
Desenvolvimento das competências
/
Atitudes dos empregadores
/
Avaliação
/
Modelos econométricos
CDU:
331.5
658.3
OCL:
13.01
Cota:
MESICT
Tipo de documento:
Texto impresso
País de publicação:
Grã-Bretanha (Reino Unido, UK)
Outro(s) autor(es) :
Sloof, Randolph, co-aut.
/
Sonnemans, Joep, co-aut.
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