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Norma Portuguesa 405
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ESPECIAL RH FORMAÇÃO
Título:
Especial RH formação
In:
Pessoal. - Lisboa. - ISSN 0870-3027. - Nº 91 (Abril 2010), p. 18-33
Assuntos:
Recursos humanos
/
Formação na empresa
/
Desenvolvimento das competências
/
E-learning
/
Tecnologia da informação
/
Responsabilidades sociais
/
Responsabilidades das empresas
/
Portugal
OCL:
13.01
Cota:
MESICT
Tipo de documento:
Texto impresso
País de publicação:
Portugal
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Autor:
ÁVILA, Patrícia
Título:
A literacia dos adultos : competências-chave na sociedade do conhecimento
/ Patrícia Alves
Edição:
1ª ed
Publicação:
Lisboa
:
Celta
,
2008
Descrição física:
455 p. ; 24 cm
ISBN:
ISBN 978-972-774-261-5
Nº do Depósito Legal:
PT|286415/08
Assuntos:
Alfabetização
/
Educação de adultos
/
Educação e formação ao longo da vida
/
Níveis de ensino
/
Desenvolvimento das competências
/
Abandono dos estudos
/
Centros de RVCC
/
Desemprego
/
Emprego precário
/
Sociedade da informação
/
Resolução de problemas
/
Competências transferíveis
/
Saber fazer
/
Europa
/
Portugal
CDU:
374.7
37.014
OCL:
06.04
Cota:
34071
MESICT
34071
Tipo de documento:
Texto impresso
País de publicação:
Portugal
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Autor:
CARDOSO, Ana Rute
Título:
Long-term impact of youth minimum wages : evidence from two decades of individual longitudinal data [Documento electrónico]
/ Ana Rute Cardoso
Doc.electrónico:
Dados textuais (1 ficheiro PDF com 42 páginas)
Publicação:
Bonn
:
Institute for the Study of Labor
,
2009
Assuntos:
Trabalhadores jovens
/
Salario mínimo
/
Financiamento da formação
/
Abandono dos estudos
/
Formação nos postos de trabalho
/
Desenvolvimento das competências
/
Capital humano
/
Acesso ao emprego
/
Combate ao desemprego
/
Custos da formação
/
Níveis de ensino
/
Idade mínima
/
Política salarial
/
Portugal
CDU:
331-053.6
OCL:
14.02
Cota:
PDF
MESICT
Tipo de documento:
Texto impresso
País de publicação:
Alemanha
Long-term impact of youth minimum wages : evidence from two decades of individual longitudinal data [Documento electrónico]
Long-term impact of youth minimum wages : evidence from two decades of individual longitudinal data [Documento electrónico]
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Autor:
HOWE, Martin
Título:
Putting down routes
/ Martin Howe
In:
People Management. - London. - ISSN 1358-6297. - Vol. 14, nº 6 (20 March 2008), p. 34-36
Assuntos:
Coaching
/
Gestão
/
Gestores
/
Desenvolvimento das competências
/
Reino Unido
OCL:
12.04
Cota:
MESICT
Tipo de documento:
Texto impresso
País de publicação:
Grã-Bretanha (Reino Unido, UK)
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MOBILITÉ SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL ET APPRENTISSAGE TOUT AU LONG DE LA VIE
Título:
Mobilité sur le marché du travail et apprentissage tout au long de la vie = Mobility on the labour market and lifelong learning
Publicação:
Bruxelles
:
ETUC - European Trade Union Confederation
,
[2006?]
Descrição física:
20, 18 p. ; 20 cm
Assuntos:
Mobilidade da mão-de-obra
/
Qualificações profissionais
/
Diálogo social
/
Educação e formação ao longo da vida
/
Tripartismo
/
Sindicatos
/
Deslocalização industrial
/
Mobilidade geográfica
/
Acesso à formação
/
Desempregados
/
Atitudes dos empregadores
/
Pequenas e médias empresas
/
Desenvolvimento das competências
/
Papel dos parceiros sociais
/
Validação da formação
/
Países UE
CDU:
331.55
OCL:
13.01
Cota:
33986
MESICT
33986
Tipo de documento:
Texto impresso
País de publicação:
Bélgica
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