Num encontro/debate promovido pela APJ conjuntamente com o Grupo Coordenador para as Acções Positivas da Comissão Europeia já apresentava a "Rede de Acções Positivas", cujo objectivo é criar condições para que seja possível estabelecer uma igualdade de facto entre homens e mulheres no mundo do trabalho. A "Acção Positiva" é portanto, um conjunto de medidads que deve estabelecer uma igualdade entre as mulheres e os homens em todos os domínios : recrutamento, condições de trabalho, salários e formação. A difusão de casos bem sucedidos é fundamental para acelerar a mudança de atitudes. Foi com essa intensão que a revista Pessoal pediu a diversas empresas portuguesas que relatassem as suas experiências na área da criação de igualdade de oportunidades e tratamento para homens e mulheres.
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