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CATESOC - Gabinete de Estratégia e Planeamento. Pesquisa: "DE Eficácia da formação" + "DE Eficácia da formação$"

Resultados de 26 a 30 sobre 41 encontrados.

	A FORMAÇÃO TRANSNACIONAL NO QUADRO DA INTERNACIONALIZAÇÃO EMPRESARIAL
Título:	A formação transnacional no quadro da internacionalização empresarial
In:	Forum Euroformação, Lisboa, 19 a 21 Abril 1995. - Lisboa : [s. n.], 1995. - [4] p.
Sumário ou resumo:	A aposta na melhoria dos factores de produção obriga a uma mudança nas formas e modalidades de gestão da mão de obra. Esta aposta em novos factores competitivos conduz a pressões sobre a qualidade dos recursos humanos. Desta forma, a internacionalização empresarial não pode estar dissociada da internacionalização da formação profissional. No entanto mais do que transferir conhecimentos formativos, será antes adaptar tecnologia às condições culturais e profissionais nacionais.
Assuntos:	Desenvolvimento da formação / Eficácia da formação / Mobilidade da mão-de-obra / Desenvolvimento dos recursos humanos / Qualificação-novas tecnologias / Factores de produção / Empresas multinacionais / Actualização profissional / Adaptabilidade / Seminários / Portugal
CDU:	377
OCL:	06.01
Cota:	21496 MESICT 24419
Tipo de documento:	Texto impresso
País de publicação:	Portugal

	SISTEMA FORMAL DE ENSINO NA FORMAÇÃO PROFISSIONAL
Título:	Sistema formal de ensino na formação profissional
In:	Forum Euroformação, Lisboa, 19 a 21 Abril 1995. - Lisboa : [s. n.], 1995. - [22] p.
Sumário ou resumo:	Face à aceleração crescente do rítmo das mutações industriais e tecnológicas e à taxa de desemprego, torna-se necessário implementar iniciativas de modo a reforçar a qualidade no ensino e na formação.
	Assim, os oradores lançaram alguns desafios às entidades de formação no sentido de se colocar um fim a uma mão-de-obra indeferenciada.
Assuntos:	Qualificações profissionais / Desenvolvimento da carreira / Qualidade da educação / Eficácia da formação / Acesso à educação / Acesso à formação / Formação-emprego / Parceria / Programas de formação / Seminários / Portugal
CDU:	377
OCL:	06.01
Cota:	21496 MESICT 24413
Tipo de documento:	Texto impresso
País de publicação:	Portugal

Autor:	SOUSA, Liliana Marques de
Título:	Já não sabem como se faz / Liliana Marques de Sousa
In:	Integrar. - Lisboa. - ISSN 0872-4865. - Nº 4 (Abril-Maio-Junho-Julho 1994), p. 39-43
Sumário ou resumo:	O presente estudo dá-nos o resultado de um trabalho apresentado por uma monitora de formação profissional, relativamente às tarefas de jovens formandos, no primeiro dia de semana. Ao verificar que o nível de execução das tarefas era mais lento, formulou hipóteses explicativas da situação-problema. Como resultado obteve: os formandos no primeiro dia de semana vêm centrado na atitude familiar e só com o passar dos dias tornam a investir na sua formação. Deste modo a intervenção, junto de jovens com dificuldades de aprendizagem generalizada passa assim, também pela família.
Assuntos:	Eficácia da formação / Dificuldade de aprendizagem / Papel da família / Formadores-formandos / Grupos alvo / Portugal
OCL:	06.05.2
Cota:	MESICT
Tipo de documento:	Texto impresso
País de publicação:	Portugal

Autor:	PESCE, Cristina
Título:	A formação em prevenção / Cristina Pesce
In:	Dirigir. - Lisboa. - ISSN 0871-7354. - Nº 29 (Janeiro-Fevereiro 1994), p. 21
Sumário ou resumo:	Através da motivação, da conscencialização e da educação é possível eliminar-se a prática de actos inseguros, causadores de acidentes de trabalho. Enumeram-se aqui os aspectos que um programa de formação nesta área deve tomar em consideração para ser eficaz.
Assuntos:	Prevênção de incêndios / Formação para a segurança / Eficácia da formação / Portugal
CDU:	37
OCL:	06
Cota:	MESICT
Tipo de documento:	Texto impresso
País de publicação:	Portugal

Autor:	SILVA, J. Pina da
Título:	Gestão da formação em contexto de mudança / J. Pina da Silva
In:	Formar. - Lisboa. - Nº 8 (Abril-Maio-Junho 1993), p. 4-12
Sumário ou resumo:	Partindo de uma reflexão sobre o processo de mudança e o grau de conhecimento de uma organização, o qual estabelece uma ponte entre a informação e a acção eficaz, põe-se em destaque a importância da formação contínua e a importância de se integrar a estratégia de formação na estratégia global da empresa, o que obriga à resolução de três questões básicas que se enumeram.
Assuntos:	Gestão da formação / Política da empresa / Adaptabilidade / Política de formação / Formação profissional contínua / Eficácia da formação / Avaliação da formação / Orçamento da formação / Portugal
CDU:	37
OCL:	06
Cota:	MESICT
Tipo de documento:	Texto impresso
País de publicação:	Portugal