Este breve conjunto de reflexões pretende enquadrar as ideias e experiências sobre a Formação Profissional e o desenvolvimento local, tendo como base alguns princípios e exemplos vivido e protagonizados pelos autores. Nesse sentido tecem algumas considerações gerais sobre os conceitos de formação e desenvolvimento tendo como referência a dimensão local.
O presente trabalho parte do pressuposto de que a empresa é uma das instituições centrais da sociedade, evidenciando autonomia suficiente para produzir efeitos no sistema social global e constituindo um campo potencial de mudança como espaço de sociabilização num quadro estratégico socioeconómico. Assim, a hipótese central é a de que a formação constitui um núcleo estratégico face ao paradigma técnico-económico emergente que exige a produção de múltiplas competências técnicas e organizacionais.