As fichas incluídas nesta publicação apresentam para os percursos formativos de nível 2 e 3, os itinerários de qualificação já desenvolvidos por cada área de formação, os cursos de formação assentes em unidades capitalizáveis que os compõem, bem como as cargas horárias previstas.
No presente trabalho são explicitados o conceito e os objectivos da rotação emprego-formação «processo segundo o qual uma empresa proporciona uma oportunidade de formação contínua aos seus trabalhadores e, em simultâneo permite a desempregados uma experiência profissional no âmbito das funções desempenhadas pelos trabalhadores em formação».
Sendo objectivo deste manual fornecer aos gestores um guia prático para o desenvolvimento de cursos de rotação emprego-formação, são referidos os elementos e factores a considerar nas fases de preparação, implementação e avaliação deste tipo de cursos e apresentadas sugestões sobre as várias possibilidades de obtenção de financiamento para projectos deste tipo, sendo também disponibilizada a regulamentação nacional de execução desta medida.
Vêr multimédia...