A introdução das tecnologias da informação tem sido um dos principais elementos caracterizadores da mudança tecnológica nas empresas. Neste contexto é importante avaliar até que ponto esta evolução tem sido acompanhada, ao nível da empresa ou sector pela recomposição dos perfis profissionais e se a gestão dessa recomposição ou mudança é feita de forma articulada e qual o papel que a formação deve desempenhar neste processo de mudança. Estas questões foram abordadas em estudo recente cujos resultados o presente artigo apresenta de forma sintética.
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