CATESOC - Gabinete de Estratégia e Planeamento. Pesquisa: "DE Formação para a gestão" + "DE Formação para a gestão$" Resultados de 91 a 95 sobre 180 encontrados.
Enviar resultados por:
Envio de resultados por email
  
impressão de resultados
  
Exportação de resultados para iso2709
Visualizar no formato:
Seleccionar resultados:
    

Autor: INTERNATIONAL PORT TRAINING CONFERENCE, 11, Lisbon, 26-29 May 1991
Título: 11th international port training conference, Lisbon-Portugal, 26-29 May 1991
Publicação: Lisboa : Associação Nacional das Empresas Operadoras Portuárias, 1991
Descrição física: 1 vol., p.ag. var.
Sumário ou resumo: Conferência Internacional sobre formação portuária realizada em Lisboa de 26 a 29 de Maio de 1991 e organizada pela ANEE- Associação Nacional das Empresas Operadoras Portuárias. Abordados diversos aspectos relacionados com a formação dos profissionais deste sector e das medidas comuns a adoptar para a sua integração com o Mercado Único. Estiveram presentes representantes de diversas organizações internacionais salientando-se a ILO, Cedefop, International Transfert Worker's Federation e UNCTAD-United National Conference on Trade and Development.
Assuntos: Trabalhadores portuários / Formação profissional / Trabalhadores dos transportes / Formação para a gestão / Formação técnica / Equivalência de diplomas / Países CE
OCL: 13.11.8
Cota: 20881 MESICT 20881
Tipo de documento: Texto impresso



Marcar

Autor: SANTOS, Lopes dos
Título: Formação e factor estratégico para a competitividade / Lopes dos Santos
Publicação: [Lisboa] : [s.n.], 1991
Descrição física: [3] f.
Sumário ou resumo: O factor humano é muito importante para a competitividade das nações. Um inquérito sobre esta ultima apurou 10 factores que a influenciam, entre os quais o factor"recursos humanos ", que procura distingui-la consoante 5 eixos ; num deles, a educação, encontram-se 4 indicadores de competitividade decisivos - a formação profissional ou contínua, o ensino obrigatório, a formação de gestores e as tecnologias de informação. 4 quadros estatísticos ilustram este artigo.
Notas gerais: Art. de opinião extr. do Diario de Noticias. - (26 Novembro 1991)
Assuntos: Concorrência / Inquéritos / Recursos humanos / Formação profissional contínua / Ensino básico / Formação para a gestão / Portugal
OCL: 06.01
Cota: 20548 MESICT 20548
Tipo de documento: Texto impresso
País de publicação: Portugal



Marcar

Autor: OCDE
Título: Reviews of national policies for education : Ireland / Organisation for Economic Co-operation and Development
Publicação: Paris : OECD, 1991
Descrição física: 156 p.
Assuntos: Pub OCDE / Sistemas educativos / Formação de professores / Formação de supervisores / Formação para a gestão / Custos / Mercado de trabalho / Economia da educação / Irlanda
OCL: 06.01
Cota: 13562 MESICT 13562
Tipo de documento: Texto impresso



Marcar

Autor: NUNES, Agostinho Gonçalves do Quental
Título: Gestão de recursos humanos no interior do país : testemunho de Viseu
In: Pessoal, Lisboa, (47) Janeiro-Fevereiro 1991, p. 55-60
Sumário ou resumo: Vários factores têm vindo a contribuir para o desenvolvimento da região de Viseu, nomeadamente a instalação do ensino universitário, com o curso de Gestão de Recursos Humanos e Desenvolvimento Social. Com estabelecimento na região de numerosas empresas, PME's principalmente, torna-se necessário a gestão do seu pessoal e o desenvolvimento da Formação Profissional, o que vem contribuir para a fixação de gestores e técnicos de gestão.
Assuntos: Gestão de recursos humanos / Relação empresas-universidades / Pequenas e médias empresas / Formação profissional / Formação para a gestão / Portugal
OCL: 12.05.1
Cota: MESICT
Tipo de documento: Texto impresso



Marcar

Autor: MIGUEL, António
Título: Desafio para a década de 90
In: Pessoal, Lisboa, (46) Novembre 1990, p. 3-5
Sumário ou resumo: As carências da formação dos quadros acentuam o atraso de Portugal em relação aos países mais desenvolvidos. Para uma boa formação, é necessário transmitir aos formandos técnicas de gestão, valores sociais, e ter em conta as suas aspirações profissionais e os seus problemas. Deve também considerar-se o nível técnico e pedagógico dos monitores e a qualidade dos cursos ministrados. Neste domínio, importa estabelecer acordos de cooperação com instituições como as universidades, os institutos de formação e as associações patronais e sindicais.
ISSN: 0870-3027
Assuntos: Formação de quadros / Formação para a gestão / Pessoal da formação / Cursos de formação / Portugal
OCL: 12.04.1
Cota: MESICT
Tipo de documento: Texto impresso



Marcar