CATESOC - Gabinete de Estratégia e Planeamento. Pesquisa: "DE Grupos de trabalho" + "DE Grupos de trabalho$" Resultados de 61 a 65 sobre 72 encontrados.
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COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE EMPRESAS
Título: Comportamento organizacional e gestão de empresas / coord. Carlos Alves Marques, Miguel Pina e Cunha
Publicação: Lisboa : Dom Quixote, 1996
Descrição física: 419 p. ; 24 cm
Colecção: (Biblioteca de economia & empresa ; 45)
ISBN: ISBN 972-20-1311-4
Nº do Depósito Legal: PT|100083/96
Assuntos: Empresas / Estratégia de gestão / Comportamento organizacional / Motivação / Selecção / Incentivos salariais / Tomada de decisão / Grupos de trabalho / Liderança / Gestores / Aprendizagem / Cultura organizacional
CDU: 658.8
OCL: 12.04
Cota: 25615 MESICT 25615
Tipo de documento: Texto impresso
País de publicação: Portugal

Outro(s) autor(es) : Marques, Carlos Alves, coord. / Cunha, Miguel Pina e, coord.



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Autor: DEKNOP, Paul
Título: Schengen, mars 95 : ébauche d'une libre circulation en Europe / Paul Deknop
In: Revue du Marché Commun et de l'Union Européenne. - Paris. - ISSN 0352-616. - Nº 397 (Avril 1996), p. 282-286
Assuntos: Livre circulação de pessoas / Cooperação internacional / Grupos de trabalho / Estrutura organizacional / Países CE
CDU: 341.2
OCL: 01.03.8
Cota: MESICT
Tipo de documento: Texto impresso
País de publicação: França



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Autor: DULAURIER, Philippe
Título: Les implications sociales de "la société de l'information" / Philippe Dulaurier
In: Espace Social Européen. - Paris. - ISSN 0999-7822, Nº 290 (Mai 1995), p. 11
Assuntos: Tecnologia da informação / Implicações sociais / Grupos de trabalho / Países CE
CDU: 659
OCL: 19
Cota: MESICT
Tipo de documento: Texto impresso
País de publicação: França



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Autor: TAVARES, Albuquerque
Título: Para a rentabilização do trabalho de grupo : a afectividade / Albuquerque Tavares
In: Dirigir. - Lisboa. - ISSN 0871-7354. - Nº 38 (Julho-Agosto 1995), p. 28-31
Sumário ou resumo: Há uma componente que se torna fundamental, quando abordamos a questão do rendimento de um grupo de trabalho, seja ele uma equipa desportiva ou outro - relacionamento afectivo dos seus elementos. Debatido o projecto poderemos afirmar que a coesão afectiva de um conjunto de elementos que têm o mesmo objectivo é um dos aspectos de maior importância na rentabilização da dinâmica de um grupo. O treinador de uma equipa desportiva é, acima de tudo um gestor de recursos humanos. E qualquer gestor, a este nível, terá que ter em atenção esta problemática. Se não o fizer, o grupo que lidera será, seguramente, menos eficaz.
Assuntos: Gestão do pessoal / Rendimento profissional / Grupos de trabalho / Comportamento afectivo
CDU: 658
OCL: 12.05.6
Cota: MESICT
Tipo de documento: Texto impresso
País de publicação: Portugal



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OPERAÇÃO PARA A PROMOÇÃO DE EMPREGO DE PESSOAS DEFICIENTES DA CIDADE DE LISBOA
Título: Operação para a promoção de emprego de pessoas deficientes da cidade de Lisboa / Manuel Moura Fernandes
In: Integrar. - Lisboa. - ISSN 0872-4865. - Nº 3 (Dez. 1993/Jan.-Fev.-Mar. 1994), p. 36-41
Sumário ou resumo: Dadas as dificuldades existentes para as pessoas deficientes, num grande centro urbano nomeadamente no acesso ao desenvolvimento de uma actividade económica, foi promovida a operação para a promoção de emprego de pessoas deficientes da cidade de Lisboa (OED-LISBOA). Este projecto criado através de celebração de protocolo entre várias instituições tem por finalidade a colocação das pessoas deficientes no mercado de trabalho. Para tal definiram-se objectivos e metodologias tendo em atenção quer o grupo-alvo quer as características do mercado de trabalho de Lisboa. Este modelo insere-se no âmbito do programa HORIZON, e para o seu desenvolvimento constituiu-se uma estrutura organizativa com técnicos multidisciplinares. A equipa pretende que este modelo de actuação seja eficaz para que possa servir como referência para outras zonas do país.
Assuntos: Pessoas com deficiência / Zonas urbanas / Promoção do emprego / Formação de deficientes / Mercado de trabalho local / Inserção profissional / Integração social / Protocolos / Grupos de trabalho / Estrutura organizacional / Metodologia / Programa HORIZON / Portugal
OCL: 15.04.3
Cota: MESICT
Tipo de documento: Texto impresso
País de publicação: Portugal



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