O presente estudo visa dotar o Centro de Emprego (CE) de Évora dos meios de intervenção mais eficazes no desenvolvimento do mercado de emprego da sua área de influência. É intenção do autor conduzir "a reflexão para a definição das particularidades e especificidades que devem integrar a missão de um serviço público de emprego como o Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP) em regiões ou locais pobres como este, tendo por base que a mesma deverá sem dúvida contribuir fortemente para a qualificação das pessoas, dos actores e, em última análise, da região em si mesma".
O autor pretende dar resposta a algumas preocupações que compreendem: a identificação dos actores locais e o volume de emprego pelo qual são responsáveis e as perspectivas de evolução; a definição do perfil da estrutura de emprego regional e a identificação das qualificações exigidas pelo perfil traçado; a enumeração dos principais factores que influenciam o perfil da estrutura do emprego local; a identificação das práticas de recrutamento e das estratégias de valorização dos activos, prevendo também quais os grandes grupos profissionais onde ocorrerão as maiores necessidades de formação profissional.
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