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CATESOC - Gabinete de Estratégia e Planeamento. Pesquisa: "DE Incentivos" + "DE Incentivos$"

Resultados de 11 a 15 sobre 310 encontrados.

Autor:	OCDE
Título:	Hungary [Documento eletrónico], March 2012 / Organisation for Economic Co-operation and Development
Doc.electrónico:	Dados textuais (1 ficheiro PDF com 154 p.)
Publicação:	Paris : OECD, 2012
Colecção:	(OECD Economic surveys ; Vol. 2012/6)
ISBN:	ISBN 978-92-64-12727-2
Assuntos:	Pub OCDE / Inquéritos económicos / Economia nacional / Mercado financeiro / Recessão económica / Estabilidade económica / Ajustamento estrutural / Política fiscal / Bancos / Política monetária / Política de emprego / Combate ao desemprego / Incentivos ao trabalho / Emprego de mulheres / Envelhecimento activo / Emprego de deficientes / Ciganos / Inserção profissional / Política de segurança social / Reforma da segurança social / Despesas de saúde / Recomendações da OCDE / Quadros estatísticos / Gráficos / Países da OCDE / Europa Central / Hungria
CDU:	338.1
	336.02
	331.5
OCL:	02.03
Cota:	PDF MESICT
Tipo de documento:	Texto impresso
País de publicação:	França

Hungary [Documento eletrónico], March 2012

Hungary [Documento eletrónico], March 2012

Autor:	COTTON, Charles
Título:	Worth the risk / Charles Cotton, Jonathan Chapman
In:	People Management. - London. - (11 February 2010), p. 26-28
Assuntos:	Recessão económica / Implicações económicas / Bancos / Sector público / Sector privado / Mudança organizacional / Novos gestores / Gestão de recursos humanos / Avaliação dos riscos / Empregados / Comunicação a nível do trabalho / Prevenção de riscos / Conceitos / Incentivos salariais / Salários em atraso / Salários-produtividade / Eficácia / Comportamento organizacional / Reino Unido
OCL:	11.02
Cota:	MESICT
Tipo de documento:	Texto impresso
País de publicação:	Grã-Bretanha (Reino Unido, UK)

Outro(s) autor(es) :	Chapman, Jonathan, co-aut.

Autor:	PICKARD, Jane
Título:	Mutiny on the bounty / Jane Pickard
In:	People Management. - London. - ISSN 1358-6297. - (19 November 2009), p. 24-26
Assuntos:	Bancos / Comportamento organizacional / Ganhos / Competitividade / Novos gestores / Competências profissionais / Qualidade dos serviços / Atendimento do cliente / Incentivos salariais / Reino Unido
OCL:	13.07
Cota:	MESICT
Tipo de documento:	Texto impresso
País de publicação:	Grã-Bretanha (Reino Unido, UK)

Autor:	DALE-OLSEN, Harald
Título:	Do tax reforms affect firm performance and executive remuneration? Evidence from a compressed wage environment / Harald Dale-Olsen
In:	Economica. - London. - ISSN 0013-0427. - Vol. 79, nº 315 (July 2012), p. 493-515
Assuntos:	Reforma fiscal / Comportamento organizacional / Determinação de salários / Novos gestores / Reforma legislativa / Remunerações ao rendimento / Imposto sobre os rendimentos / Incentivos salariais / Modelos econométricos / Quadros estatísticos / Aspectos históricos / Estudo de caso / Noruega
OCL:	11.01
Cota:	MESICT
Tipo de documento:	Texto impresso
País de publicação:	Grã-Bretanha (Reino Unido, UK)

Autor:	PORTUGAL. Ministério do Trabalho e da Solidariedade
Título:	Relatório de progresso : acompanhamento das medidas fiscais adoptadas no âmbito do plano nacional de emprego : ponto de situação : primeiros resultados / Ministério do Trabalho e da Solidariedade, Ministério das Finanças
Publicação:	Lisboa : MTS : MF, 2003
Descrição física:	21 [53] p. ; 30 cm
Assuntos:	Ministérios / Grupos de trabalho / Planos nacionais / Planos de acção / Emprego / Política fiscal / Legislação / Nivel nacional / Incentivos fiscais / Criação de empregos / Emprego de jovens / Pequenas empresas / Regiões de Portugal / Investimentos / Investigação e desenvolvimento / Sector económico / Empresas / IRC / Deduções fiscais / Estado / Receitas / Quadros estatísticos / Análise input-output / Análise de dados / Relatórios anuais / Portugal
CDU:	331
	336.02
OCL:	13.01
Cota:	34478 MESICT 34479
Tipo de documento:	Texto impresso
País de publicação:	Portugal

Outro(s) autor(es) :	Portugal. Ministério das Finanças, co-aut.