Apresenta o projecto «Inovação organizacional e gestão de recursos humanos». É desenvolvido o quadro de referência e definido o conceito de inovação organizacional.
Este projecto visa responder a necessidades sentidas pelas organizações, através do estudo de soluções inovadoras. Pretende contribuir para o aumento da capacidade de resposta das empresas aos desafios e problemas decorrentes do actual contexto económico e social e promover a inovação em domínios organizacionais específicos, através do estudo, incentivo à aplicação e desenvolvimento de práticas inovadoras nas empresas, bem como à difusão de casos bem sucedidos.
Visa a nova organização do trabalho no contexto das organizações qualificantes. Realça capacidade do líder enquanto formador dos seus trabalhadores, de forma a promover o potencial de cada um de uma forma contínua, o que permite à organização optar igualmente, um estatuto de organização ensinante.
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