CATESOC - Gabinete de Estratégia e Planeamento. Pesquisa: "DE Prémios" + "DE Prémios$" Resultados de 31 a 35 sobre 78 encontrados.
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L'INTÉRESSEMENT, UN NOUVEL OUTIL DE MANAGEMENT
Título: L'intéressement, un nouvel outil de management : dossier
In: Liaisons Sociales - Magazine. - Paris. - ISSN 1297-031X. - Nº 43 (Juin 2003), p. 73-82
Assuntos: Participação dos trabalhadores / Participação nos lucros / Acordos de empresa / Prémios de interessamento / Direitos dos trabalhadores / Igualdade de tratamento / França
CDU: 331.104
OCL: 13.06
Cota: MESICT
Tipo de documento: Texto impresso
País de publicação: França



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Autor: LÉVI, Catherine
Título: Comment faire naître les petites idées qui rapportent gross / Catherine Lévi
In: Liaisons Sociales - Magazine. - Paris. - ISSN 1297-031X. - Nº 43 (Juin 2003), p. 60-62
Assuntos: Empresas / Inovações / Circulos de qualidade / Criatividade / Bolsas de ideias / Prémios por mérito / França
CDU: 658
OCL: 12.06
Cota: MESICT
Tipo de documento: Texto impresso
País de publicação: França



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Autor: REY, Frédéric
Título: Banquier qui rit à Amsterdam et qui pleure à Milan / Frédéric Rey
In: Liaisons Sociales - Magazine. - Paris. - ISSN 1297-031X. - Nº 32 (Mai 2002), p. 18-21
Assuntos: Bancários / Quadros superiores / Sector privado / Condições de trabalho / Salários / Remunerações ao rendimento / Remunerações acessórias / Prémios por mérito / Idade de reforma / Análise comparativa / Países Baixos / Alemanha / Irlanda / Itália / Espanha / França
CDU: 331.5
OCL: 13.11
Cota: MESICT
Tipo de documento: Texto impresso
País de publicação: França



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Autor: HILDRETH, Andrew K. G.
Título: A new voice or a waste of time? wage premiums from using computers for communication in the UK workplace / Andrew K. G. Hildreth
In: British Journal of Industrial Relations. - London. - ISSN 0007-1080. - Vol. 39, nº 2 (June 2001), p. 257-284
Assuntos: Relações de trabalho / Política social / Mudança tecnológica / Locais de trabalho / Novas tecnologias / Computadores / Correio electrónico / Trabalhadores / Prémios de interessamento / Quadros estatísticos / Reino Unido
CDU: 331.104
OCL: 03.04.5
Cota: MESICT
Tipo de documento: Texto impresso
País de publicação: Grã-Bretanha (Reino Unido, UK)



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Autor: TAYLOR, Paul J.
Título: Effects of Introducing : a Performance Management System on Employees' Subsequent Attitudes and Effort / Paul J. Taylor, Jon L. Pierce
In: Public Personnel Management. - Alexandria. - ISSN 0091-0260. - Vol. 28, nº 3 (Fall 1999), p. 423-452
Assuntos: Avaliação do desempenho / Política salarial / Prémios por mérito / Remunerações ao rendimento / Sector privado / Sector público / Atitudes perante o trabalho / Atitudes dos empregadores / Estados Unidos
CDU: 658.3
OCL: 12.05
Cota: MESICT
Tipo de documento: Texto impresso
País de publicação: Estados Unidos

Outro(s) autor(es) : Pierce, Jon L., co-aut.



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