CATESOC - Gabinete de Estratégia e Planeamento. Pesquisa: "DE Prémios de produtividade" + "DE Prémios de produtividade$" Resultados de 11 a 15 sobre 14 encontrados.
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Autor: CAVESTRO, William
Título: Systeme de remuneration, politiques salariales et productivite : le cas d'une entreprise francaise de la metallurgie
Publicação: Dublin : FEMCUT, [1987]
Descrição física: 106 p.
Colecção: (Working paper series)
Notas gerais: EF/WP/87/38/FR
Assuntos: Comunidade Europeia / Fundação Europeia para a Melhoria das Condições de Vida e de Trabalho / Indústria metalúrgica / Sistemas de remuneração / Produtividade / Prémios de produtividade / Promoção / Mensualização / França
OCL: 13.07
Cota: 19304 FD MESICT 19304
Tipo de documento: Texto impresso
País de publicação: Irlanda

Outro(s) autor(es) : TIGER, Henry



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Autor: FERNEZ, Sandrine
Título: Productivité et emploi : une relation complexe au sein de l'entreprise / Sandrine Fernez, Dominique Tonneau
In: Problemes Economiques, Paris, (2066) Mars 1988, p. 18-24
ISSN: 0032-9304
Assuntos: Emprego / Produtividade / Prémios de empresa / Prémios de produtividade / França
OCL: 03.04.5
Cota: MESICT
Tipo de documento: Texto impresso

Outro(s) autor(es) : Tonneau, Dominique, co-aut.



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Autor: BOMMEL, Sylvie
Título: Le salaire au merite en question / Sylvie Bommel
In: L'Usine Nouvelle. - Paris. - Nº 15 (Avril 1988), p. 4-9
Assuntos: Política salarial / Individualização dos salários / Avaliação do desempenho / Aumento salarial / Prémios por mérito / Prémios de produtividade / Motivação / França
OCL: 13.07
Cota: MESICT
Tipo de documento: Texto impresso
País de publicação: França



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Autor: CARVALHO, Luís Manuel Pereira
Título: Prémios de produtividade : ensaio de metodologia de aplicação / Luís Manuel Pereira Carvalho
In: Revista da Administração Pública, 9 (33) Setembro-Dezembro 1986, p. 435-448
Sumário ou resumo: O presente ensaio pretende ser uma abordagem prática e despersonalizada de elaboração de regras, métodos e instrumentos de aplicação de prémios de produtividade, numa perspectiva de flexibilidade e adaptabilidade a situações reais, no sector público administrativo. É tomada como base de instrumentalização de aplicação, a avaliação do cumprimento dos objectivos globais e pontuais definidos no Plano de Actividades Anual que é suposto ser o principal suporte de orientação de gestão de todos os organismos. Em paralelo são considerados vários indicadores de gestão, variáveis em função das actividades que em conjugação com processos simples de avaliação, através de instrumentos de aplicação próprios, permite uma quantificação de produtividade quer em termos globais quer em termos de unidades orgânicas.
ISSN: 0870-0125
Assuntos: Administração pública / Prémios de produtividade / Avaliação
OCL: 04.03.6
Cota: MESICT
Tipo de documento: Texto impresso
País de publicação: Portugal



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