CATESOC - Gabinete de Estratégia e Planeamento. Pesquisa: "DE Profissões masculinas" + "DE Profissões masculinas$" Resultados de 6 a 10 sobre 9 encontrados.
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PERCEIVED UTILIZATION, JOB SATISFACTION AND ADVANCEMENT OF POLICE WOMEN
Título: Perceived utilization, job satisfaction and advancement of police women / Nancy K. Grant... [et al.]
In: Public Personnel Management, Washington, 19 (2) Summer 1990, p. 147-154
ISSN: 0091-0260
Assuntos: Emprego de mulheres / Profissões masculinas / Polícia / Formação profissional / Igualdade de oportunidades / Acesso ao emprego / Satisfação no trabalho / Estados Unidos
OCL: 13.01.3
Cota: MESICT
Tipo de documento: Texto impresso

Outro(s) autor(es) : Grant, Nancy K., co-aut.



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Autor: WARNER, Rebecca L.
Título: Affirmative action in times of fiscal stress and changing valve priorities : the case of women in policing
In: British Journal of Industrial Relations, London, 28 (1) March 1990, p. 291-309
ISSN: 0007-1080
Assuntos: Sector público / Emprego de mulheres / Igualdade de oportunidades / Acesso ao emprego / Profissões masculinas / Polícia / Administração local / Estados Unidos
OCL: 13.01.3
Cota: MESICT
Tipo de documento: Texto impresso

Outro(s) autor(es) : STEEL, Brent S.



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Autor: FERREIRA, Luís
Título: Indíce das profissões no masculino e feminino
Publicação: Lisboa : Instituto do Emprego e Formação Profissional, 1988
Descrição física: 120 f. ; 30 cm
Colecção: (Profissões)
Sumário ou resumo: Este indíce alfabético contém as designações profissionais no masculino e feminino e os respectivos números de código que permitem localizar, na Classificação Nacional de Profissões/1980 qual a descrição de tarefas que corresponde a respectiva profissão. Tem por objectivo proporcionar um referencial útil aqueles que trabalham nas áreas do Emprego e Formação Profissional, da Informação e Orientação Profissional, dos Instrumentos de Regulamentação do Trabalho e da Publicação de Anúncios de Oferta e Procura de Emprego. Constitui também um utensílio de apoio às Acções Positivas que inserem promover a Igualdade de Tratamento em Matéria de Emprego.
Notas gerais: Obra da responsabilidade da Rede de Responsáveis para a Igualdade de Oportunidades
Assuntos: Classificação das profissões / Profissões masculinas / Profissões femininas / Portugal
OCL: 13.11.1
Cota: 17807 MESICT 17807
Tipo de documento: Texto impresso
País de publicação: Portugal

Outro(s) autor(es) : Fonseca, Fernando Venâncio Peixoto da, co-aut. / Henriques, José Neves, co-aut.



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Autor: NUNES, Maria do Carmo
Título: Formação de mulheres em áreas não tradicionais / Maria do Carmo Nunes
In: Emprego e Formação, (5) Maio 1988, p. 49-52
Sumário ou resumo: O IEFP está a levar cabo, presentemente, 2 programas que se prolongarão por 3 anos no ambito da formação de mulheres em ocupações tradicionalmente masculinas. Neste contexto 2 outros projectos serão lançados provavelmente este ano. Os programas são analisados conjuntamente visto a metodologia adoptada ser bastante similar. São também realçados alguns aspectos positivos e negativos e dificuldades encontradas.
ISSN: 0870-4481
Assuntos: Formação de mulheres / Profissões masculinas / Cursos de formação / Inserção profissional / Igualdade de oportunidades / Portugal
OCL: 06.09.1
Cota: MESICT
Tipo de documento: Texto impresso
País de publicação: Portugal



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