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Autor:
REY, Frédéric
Título:
Banquier qui rit à Amsterdam et qui pleure à Milan
/ Frédéric Rey
In:
Liaisons Sociales - Magazine. - Paris. - ISSN 1297-031X. - Nº 32 (Mai 2002), p. 18-21
Assuntos:
Bancários
/
Quadros superiores
/
Sector privado
/
Condições de trabalho
/
Salários
/
Remunerações ao rendimento
/
Remunerações acessórias
/
Prémios por mérito
/
Idade de reforma
/
Análise comparativa
/
Países Baixos
/
Alemanha
/
Irlanda
/
Itália
/
Espanha
/
França
CDU:
331.5
OCL:
13.11
Cota:
MESICT
Tipo de documento:
Texto impresso
País de publicação:
França
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Autor:
TAYLOR, Paul J.
Título:
Effects of Introducing : a Performance Management System on Employees' Subsequent Attitudes and Effort
/ Paul J. Taylor, Jon L. Pierce
In:
Public Personnel Management. - Alexandria. - ISSN 0091-0260. - Vol. 28, nº 3 (Fall 1999), p. 423-452
Assuntos:
Avaliação do desempenho
/
Política salarial
/
Prémios por mérito
/
Remunerações ao rendimento
/
Sector privado
/
Sector público
/
Atitudes perante o trabalho
/
Atitudes dos empregadores
/
Estados Unidos
CDU:
658.3
OCL:
12.05
Cota:
MESICT
Tipo de documento:
Texto impresso
País de publicação:
Estados Unidos
Outro(s) autor(es) :
Pierce, Jon L., co-aut.
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Autor:
RISHER, Howard
Título:
Are public employers ready for a new pay program?
/ Howard Risher
In:
Public Personnel Management. - Alexandria. - ISSN 0091-0260. - Vol. 28, nº 3 (Fall 1999), p. 323-343
Assuntos:
Sector público
/
Política salarial
/
Estrutura salarial
/
Mudança organizacional
/
Prémios por mérito
/
Incentivos salariais
/
Remunerações ao rendimento
/
Estados Unidos
CDU:
331.2
OCL:
13.07
Cota:
MESICT
Tipo de documento:
Texto impresso
País de publicação:
Estados Unidos
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Autor:
GREENE, Robert J.
Título:
Alternatives to Time-Based Pay
/ Robert J. Greene, Ann D. Scott
In:
Public Personnel Management. - Alexandria. - ISSN 0091-0260. - Vol. 20, nº 4 (Winter 1991), p. 419-428
Assuntos:
Determinação de salários
/
Política salarial
/
Remunerações ao tempo
/
Salários
/
Sector público
/
Organizações sem fins lucrativos
/
Remunerações ao rendimento
/
Avaliação do desempenho
/
Incentivos salariais
/
Estados Unidos
CDU:
331.2
OCL:
13.07
Cota:
MESICT
Tipo de documento:
Texto impresso
País de publicação:
Estados Unidos
Outro(s) autor(es) :
Scott, Ann D., co-aut.
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Autor:
GLEN, Robert M.
Título:
Performance Appraisal : An Unnerving Yet Useful Process
/ Robert M. Glen
In:
Public Personnel Management. - Alexandria. - ISSN 0091-0260. - Vol. 19, nº 1 (Spring 1990), p.
Assuntos:
Avaliação do desempenho
/
Conceitos
/
Cultura organizacional
/
Sector público
/
Sector privado
/
Salários-produtividade
/
Prémios por mérito
/
Remunerações ao rendimento
/
Estudo de caso
/
Marinha mercante
/
Estados Unidos
CDU:
658.3
OCL:
12.05.6
Cota:
MESICT
Tipo de documento:
Texto impresso
País de publicação:
Estados Unidos
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