CATESOC - Gabinete de Estratégia e Planeamento. Pesquisa: "DE Remunerações ao rendimento" + "DE Remunerações ao rendimento$" Resultados de 21 a 25 sobre 35 encontrados.
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Autor: REY, Frédéric
Título: Banquier qui rit à Amsterdam et qui pleure à Milan / Frédéric Rey
In: Liaisons Sociales - Magazine. - Paris. - ISSN 1297-031X. - Nº 32 (Mai 2002), p. 18-21
Assuntos: Bancários / Quadros superiores / Sector privado / Condições de trabalho / Salários / Remunerações ao rendimento / Remunerações acessórias / Prémios por mérito / Idade de reforma / Análise comparativa / Países Baixos / Alemanha / Irlanda / Itália / Espanha / França
CDU: 331.5
OCL: 13.11
Cota: MESICT
Tipo de documento: Texto impresso
País de publicação: França



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Autor: TAYLOR, Paul J.
Título: Effects of Introducing : a Performance Management System on Employees' Subsequent Attitudes and Effort / Paul J. Taylor, Jon L. Pierce
In: Public Personnel Management. - Alexandria. - ISSN 0091-0260. - Vol. 28, nº 3 (Fall 1999), p. 423-452
Assuntos: Avaliação do desempenho / Política salarial / Prémios por mérito / Remunerações ao rendimento / Sector privado / Sector público / Atitudes perante o trabalho / Atitudes dos empregadores / Estados Unidos
CDU: 658.3
OCL: 12.05
Cota: MESICT
Tipo de documento: Texto impresso
País de publicação: Estados Unidos

Outro(s) autor(es) : Pierce, Jon L., co-aut.



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Autor: RISHER, Howard
Título: Are public employers ready for a new pay program? / Howard Risher
In: Public Personnel Management. - Alexandria. - ISSN 0091-0260. - Vol. 28, nº 3 (Fall 1999), p. 323-343
Assuntos: Sector público / Política salarial / Estrutura salarial / Mudança organizacional / Prémios por mérito / Incentivos salariais / Remunerações ao rendimento / Estados Unidos
CDU: 331.2
OCL: 13.07
Cota: MESICT
Tipo de documento: Texto impresso
País de publicação: Estados Unidos



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Autor: GREENE, Robert J.
Título: Alternatives to Time-Based Pay / Robert J. Greene, Ann D. Scott
In: Public Personnel Management. - Alexandria. - ISSN 0091-0260. - Vol. 20, nº 4 (Winter 1991), p. 419-428
Assuntos: Determinação de salários / Política salarial / Remunerações ao tempo / Salários / Sector público / Organizações sem fins lucrativos / Remunerações ao rendimento / Avaliação do desempenho / Incentivos salariais / Estados Unidos
CDU: 331.2
OCL: 13.07
Cota: MESICT
Tipo de documento: Texto impresso
País de publicação: Estados Unidos

Outro(s) autor(es) : Scott, Ann D., co-aut.



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Autor: GLEN, Robert M.
Título: Performance Appraisal : An Unnerving Yet Useful Process / Robert M. Glen
In: Public Personnel Management. - Alexandria. - ISSN 0091-0260. - Vol. 19, nº 1 (Spring 1990), p.
Assuntos: Avaliação do desempenho / Conceitos / Cultura organizacional / Sector público / Sector privado / Salários-produtividade / Prémios por mérito / Remunerações ao rendimento / Estudo de caso / Marinha mercante / Estados Unidos
CDU: 658.3
OCL: 12.05.6
Cota: MESICT
Tipo de documento: Texto impresso
País de publicação: Estados Unidos



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