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PLANO DE ACÇÃO PARA A IGUALDADE DO MINISTÉRIO DO TRABALHO E DA SOLIDARIEDADE SOCIAL
Título:
Plano de acção para a igualdade do Ministério do Trabalho e da Solidariedade Social [Documento electrónico]
/ elab. Sandra Ribeiro... [et al.]
Doc.electrónico:
Dados textuais (1 ficheiro PDF com 172 páginas)
Publicação:
Lisboa
:
CITE
,
2010
Assuntos:
Igualdade de géneros
/
Ministério do Trabalho
/
Metodologia
/
Carreiras profissionais
/
Gestão de recursos humanos
/
Formação profissional contínua
/
Recrutamento
/
Selecção
/
Diálogo social
/
Participação dos trabalhadores
/
Conciliação trabalho-vida pessoal
/
Protecção da maternidade
/
Licença para assistência à família
/
Portugal
CDU:
342.72
OCL:
04.02
Cota:
PDF
MESICT
Tipo de documento:
Texto impresso
País de publicação:
Portugal
Outro(s) autor(es) :
Ribeiro, Sandra, elab.
Plano de acção para a igualdade do Ministério do Trabalho e da Solidariedade Social [Documento electrónico]
Plano de acção para a igualdade do Ministério do Trabalho e da Solidariedade Social [Documento electrónico]
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Autor:
BILAND, Émilie
Título:
Les ambiguïtés de la sélection par concours dans la fonction publique territoriale : une institutionnalisation inachevée = The ambiguities of competitive examinations in the French local/civil service : an incomplete institutionalization
/ Émilie Biland
In:
Sociologie du Travail. - Paris. - ISSN 0038-0296. - Vol. 52, nº 2 (Avril-Juin 2010), p. 172-194
Assuntos:
Função pública
/
Funcionários públicos
/
Candidatos a emprego
/
Selecção
/
Administração local
/
Burocracia
/
Recrutamento
/
França
OCL:
04.03
Cota:
MESICT
Tipo de documento:
Texto impresso
País de publicação:
França
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Autor:
MENDES, João Sousa
Título:
A importância da gestão de competências nas organizações
/ João Sousa Mendes, Manuela Sarmento
In:
Lusíada : Economia e empresa. - Lisboa. - ISSN 1645-6750. - Nº 9 (2009), p. 111-139
Assuntos:
Análise das qualificações
/
Conceitos
/
Competências
/
Avaliação do desempenho
/
Recrutamento
/
Selecção
/
Satisfação no trabalho
/
Produtividade
/
Formação profissional
OCL:
13.02
Cota:
MESICT
Tipo de documento:
Texto impresso
País de publicação:
Portugal
Outro(s) autor(es) :
Sarmento, Manuela, co-aut.
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Autor:
POUSSOU-PLESE, Marielle
Título:
La sélectivité par l'âge dans les métiers de l'informatique : l'adaptabilité en question
/ Marielle Poussou-Plese, Constance Perrin-Joly, Denis Duplan
In:
Travail et Emploi. - Paris. - ISSN 0224-4365. - Nº 121 (Janvier-Mars 2010), p. 21-32
Assuntos:
Adaptabilidade
/
Selecção
/
Grupos etários
/
Quadros
/
Pessoal de informática
/
Informática
/
Profissões
/
Futuro
/
Recrutamento
/
Inquéritos
/
França
OCL:
13.01
Cota:
MESICT
Tipo de documento:
Texto impresso
País de publicação:
França
Outro(s) autor(es) :
Perrin-Joly, Constance, co-aut-
/
Duplan, Denis, co-aut.
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Autor:
BILHIM, João Abreu de Faria
Título:
Gestão estratégica de recursos humanos
/ João Abreu de Faria Bilhim
Edição:
2ª ed. rev e actualizada
Publicação:
Lisboa
:
Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas
,
2006
Descrição física:
342 p. ; 24 cm
ISBN:
ISBN 972-8726-71-6
Nº do Depósito Legal:
PT|241530/06
Assuntos:
Recursos humanos
/
Gestão de recursos humanos
/
Balanço social
/
Auditoria social
/
Estratégia de gestão
/
Administração pública
/
Cultura de empresa
/
Análise de funções
/
Descrição de funções
/
Recrutamento
/
Selecção
/
Desenvolvimento das competências
/
Competências profissionais
/
Educação e formação
/
Capital humano
/
Avaliação do desempenho
/
Metodologia
/
Portugal
CDU:
005.95/.96
658.3
OCL:
12.05
Cota:
33702
MESICT
33702
Tipo de documento:
Texto impresso
País de publicação:
Portugal
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