| Sumário ou resumo: |
As diferenças terminológicas escondem e mistificam muitas vezes diferenças reais. Nalguns casos, porém, a sua confrontação pode contribuir para esclarecer relações profundas efectivamente existentes. "Chefias", em português, "maitrise" e "métiers d'encadrement" em França, "supervisor" em Inglaterra, etc., exercem funções semelhantes nas empresas, mas não talvez sempre da mesma maneira. Tal como nos restantes países da CEE, estas categorias de pessoal - de há muito consideradas como situadas num "lugar estratégico" dentro da empresa - estão, também em Portugal, a ser afectadas por um duplo fenómeno de mudanças : pela introdução de novas tecnologias que, por vezes, chegam mesmo a pôr em causa a necessidade da sua existência, e, mais atenuadamente, pelos novos métodos de gestão introduzidos muitas vezes por quadros superiores de formação académica recente. Para o caso das chefias primárias, a situação portuguesa apresenta igualmente a especificidade de estas terem visto, ainda mais recentemente, o seu papel tradicional afectado pela emergência e reconhecimento da acção sindical na empresa, nomeadamente através do papel reivindicador dos delegados sindicais. |
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