CATESOC - Gabinete de Estratégia e Planeamento. Pesquisa: "ED INOFOR - Instituto para a Inovação na Formação" + "ED INOFOR - Instituto para a Inovação na Formação$"
Estudo sectorial que tem por objectivo compreender a dinâmica competitiva e a matriz actual dos empregos e das qualificações do sector têxtil em Portugal e indicar com antecipação quais as competências fundamentais ao desenvolvimento de determindos cenários de evolução favorável à competitividade das empresas e à qualidade do emprego. Pretende ainda ser um instrumento de intervenção estratégica nos domínios da formação e do emprego. Este estudo está estruturado em três grandes áreas: Diagnóstico e prospectiva do sector; Dinâmica de empregos e perfis profissionais; Diagnóstico das necessidades de formação e pistas de reorientação da oferta formativa. Apresenta uma separata com os perfis profissionais.
Este documento sintetiza algumas das conclusões dos estudos realizados no âmbito do projecto "Evolução das Qualificações e Diagnóstico das Necesidades de Formação" e procura reflectir sobre a pertinência de uma análise transversal a vários sectores de actividade - Vestuário, Têxtil, Transformação das Rochas Ornamentais, Cerâmica e Hotelaria - e a vários domínios profissionais - Concepção e Desenvolvimento do Produto Comercial e Marketing, Qualidade, Produção e Manutanção, no que concerne à evolução dos empregos e às competências requeridas.
Este projecto visa cobrir os sectores de actividade e a estrutura profissional a nível nacional, procurando construir referenciais de informação estratégica - diagnóstico e prospectiva dos sectores; evolução dos empregos e perfis profissionais; diagnóstico das necessidades de formação - passíveis de sustentar intervenções nos domínios da formação e do emprego.
Notas gerais:
Evolução das qualificações e diagnóstico das necessidades de formação
O enquadramento e definição institucional do Instituto para a Inovação na Formação - INOFOR, focaliza-o como parceiro no desenvolvimento das capacidades das pessoas e das organizações. A sua missão identifica-o como parceiro de referência na própria estruturação do sistema de formação e no alinhamento consistente de metodologias que tornem o eixo educação/formação/emprego mais eficaz, devendo para tal acolher as diferentes contextualizações em que se tem de desenvolver.
Os domínios estratégicos de intervenção do INOFOR centram-se por isso nos grandes desafios que se colocam, hoje e a prazo, ao desenvolvimento de competências individuais e colectivas, em termos sociais e económicos.
Documento onde o conceito de Inovação é explicado e sistematizado. A finalidade da Inovação - a competitividade - a sua inter-acção no contexto organizacional, a disseminação de "boas práticas", a dinâmica do processo de mudança, a importância da dinâmica das equipas, são alguns dos aspectos abordados neste trabalho que nos fala ainda da importância estratégica da inovação no contexto da modernização de organizações e serviços públicos, bem como dos novos desafios que a disseminação da inovação coloca à formação profissional e nos apresenta as principais fases de implementação de um projecto (em curso) de identificação e disseminação de "boas práticas".
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