CATESOC - Gabinete de Estratégia e Planeamento. Pesquisa: "ED INOFOR - Instituto para a Inovação na Formação" + "ED INOFOR - Instituto para a Inovação na Formação$"
O presente documento, apresenta os primeiros resultados, ainda parciais, do estudo sectorial da metalurgia e metalomecânica efectuado pelo INOFOR.
Caracteriza e apresenta as delimitações do sector e analisa a estrutura das qualificações da mão-de-obra.
Em relação à estrutura profissional, esta apresenta-se dividida em duas partes distintas, uma para a metalomecânica e outra para a metalurgia uma vez que o processo produtivo é distinto.
Apresenta uma relação das «profissões em crescimento» nas áreas de Sistemas Informáticos de Apoio ao Projecto (CAD/CAM), Comercial e de Marketing, Qualidade e Produção (CNC). São igualmente referidas as «profissões em transformação» e as «profissões em regressão».
É analisada a imagem do sector na dimensão dos recursos humanos ao nível do recrutamento, selecção e formação.
Por último são referidas algumas das principais necessidades de formação sentidas pelas empresas.
A presente monografia incide sobre uma forma de organização da formação designada por «Jobrotation» que implica, simultaneamente, activos empregados e desempregados, e que tem repercussões sobre toda a concepção de formação e sobre os seus efeitos sociais. Este trabalho pretende aprofundar o conhecimento sobre «Jobrotation», salientando as suas dimensões inovadoras, no contexto das diferentes ofertas formativas existentes em Portugal e divulgar as suas possibilidades de produzir boas práticas de formação, no quadro de uma estratégia de disseminação de inovação [mainstreaming].
Apresenta o projecto «Inovação organizacional e gestão de recursos humanos». É desenvolvido o quadro de referência e definido o conceito de inovação organizacional.
Este projecto visa responder a necessidades sentidas pelas organizações, através do estudo de soluções inovadoras. Pretende contribuir para o aumento da capacidade de resposta das empresas aos desafios e problemas decorrentes do actual contexto económico e social e promover a inovação em domínios organizacionais específicos, através do estudo, incentivo à aplicação e desenvolvimento de práticas inovadoras nas empresas, bem como à difusão de casos bem sucedidos.
O presente documento apresenta uma análise sobre uma das tipologias com forte representatividade [17% do universo total] nas entidades candidatas ao Sistema de Acreditação - as Associações.
Apresenta-se uma divisão destas entidades em subtipologias, especificando cada uma.
Analisa os grupos-alvo, as áreas temáticas e modalidades de formação, as parcerias e situação face ao Sistema de Acreditação.
O presente documento divulga as entidades acreditadas sob parecer técnico do INOFOR [Instituto para a Inovação na Formação], ao abrigo Portaria nº 782/97 de 29 de Agosto, até à data de 5/5/99.
São indicados relativamente a cada entidade: o número de identificação de pessoa colectiva; a denominação; o concelho; a data de efeitos do despacho de acreditação e os domínios de intervenção em que está acreditada.
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