São apresentados cenários do desenvolvimento dos recursos humanos em Portugal a partir de hipóteses de crescimento económico, de evolução da estrutura profissional por sectores de actividade económica e de evolução do sistema educativo, determinando-se os sectores de actividade económica e os níveis de qualificação profissional que, até ao ano 2005, estão ou serão afectados por desajustamento entre as necessidades e a oferta de mão de obra qualificada. Apresentam-se algumas propostas de correcção dos possíveis desiquilíbrios de mão de obra com reflexo no sistema educativo (formal e não formal).
Vêr multimédia...