Neste artigo é descrito o processo de implementação de um programa de promoção de competências sociais num contexto de formação profissional. Este Programa é destinado a jovens com deficiência mental e teve como objectivo auxiliál-los a desenvolver as suas capacidades pessoais e relacionais, vectores fundamentais do processo de integração sócio-profissional.
No presente artigo é feita uma abordagem à formação profissional de activos. Numa primeira parte, a problemática da formação de activos é analisada nas perspectivas macro e micro sendo apontada a necessidade de um novo modelo integrado para os sistema de formação na empresa. Na segunda parate, é apresentada uma experiência prática de utilização da formação como instrumento essencial para um plano de modernização de uma organização.
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