CATESOC - Gabinete de Estratégia e Planeamento. Pesquisa: "TCO O método" + "TCO O método$" Resultados de 6 a 10 sobre 10 encontrados.
Enviar resultados por:
Envio de resultados por email
  
impressão de resultados
  
Exportação de resultados para iso2709
Visualizar no formato:
Seleccionar resultados:
    

Autor: RAMOS, Rui
Título: O método dos pobres : educação popular e alfabetização em Portugal (séculos XIX e XX) / Rui Ramos
In: Colóquio Educação e Sociedade. - Lisboa. - Nº 2 (Fevereiro 1993), p. 41-68
Assuntos: Alfabetização / Educação de adultos / Aspectos históricos / Portugal
OCL: 06
Cota: MESICT
Tipo de documento: Texto impresso
País de publicação: Portugal



Marcar

Autor: MÃO DE FERRO, António
Título: O método expositivo / António Mão de Ferro
Publicação: Lisboa : Instituto do Emprego e Formação Profissional, 1991
Descrição física: 24 p. ; 21 cm
Colecção: (Formar Pedagogicamente ; 11)
Sumário ou resumo: Com a finalidade de possibilitar ao formador, na sua prática pedagógica, uma correcta utilização do Método Expositivo, faz-se a sua definição, descrevem-se as suas principais características e as suas vantagens e desvantagens, ao mesmo tempo que se apresentam sugestões de actuação que vão facilitar a formação e despertar o interesse dos formandos, tornando o referido método aliciante.
ISBN: ISBN 972-9003-17-3
Assuntos: Formação de formadores / Formadores-formandos / Métodos pedagógicos / Portugal
OCL: 06.07.1
Cota: 21649 MESICT 21649
Tipo de documento: Texto impresso
País de publicação: Portugal



Marcar

Autor: PEREIRA, Arménio
Título: O método demonstrativo
Publicação: Lisboa : Instituto do Emprego e Formação Profissional, 1990
Descrição física: 56 p.
Colecção: (Aprender ; 6)
Sumário ou resumo: Em pedagogia, um dos métodos possíveis é o método demonstrativo. Com este trabalho, os autores procuram dar a conhecer ao formador, em situação de aprendizagem, o que é este método e quando se deve utilizá-lo para facilitar a comunicação entre formador/formando. Assim, são transmitidos diversos conhecimentos, tais como: como se deve proceder para preparar correctamente uma sessão; a importância da motivação na aprendizagem; importância da perfeição no trabalho para o bom exíto do papel do formador; vantagens e desvantagens do método.
Assuntos: Formação de formadores / Métodos pedagógicos / Portugal
OCL: 06.07.1
Cota: 20829 MESICT 20829
Tipo de documento: Texto impresso

Outro(s) autor(es) : ROCHA, José Eduardo



Marcar

Autor: CARDIM, Luís
Título: O método dos casos
Publicação: Lisboa : Instituto do Emprego e Formação Profissional, 1989
Descrição física: 18 p.
Colecção: (Formar pedagogicamente)
Sumário ou resumo: Esta monografia foca um dos métodos usados em formação, e que consiste na análise e estudo de "casos", e tem como objectivo por à disposição dos formadores um instrumento de trabalho que lhes facilite uma actualização das suas práticas e dos seus conhecimentos pedagógicos.
Notas gerais: Banda desenhada extraida de : Dirigir. Nº 5 Nov-Dez 1988
Assuntos: Formação profissional / Métodos pedagógicos / Formação de formadores / Portugal
OCL: 06.01
Cota: 19374 MESICT 19374
Tipo de documento: Texto impresso



Marcar

O MÉTODO AUTOBIOGRÁFICO E A FORMAÇÃO
Título: O método autobiográfico e a formação
Publicação: Lisboa : DRH. MS, 1988
Descrição física: 157 p.
Colecção: (Cadernos de Formação ; 1)
Sumário ou resumo: A educação e a formação seguem ainda, em grande parte, o modelo escolar, contestado pela educação nova dos anos vinte e pela educação permanente dos anos setenta; por sua vez, estas duas correntes são postas actualmente em causa pela procura de uma nova epistemologia da formação, na qual se integra o método biográfico ou das histórias de vida. Da experimentação deste método, deduzem-se princípios destinados a orientar a formação profissional e a formação dos adultos.
Assuntos: Educação de adultos / Formação profissional contínua / Métodos pedagógicos / Formação de formadores
OCL: 06.01
Cota: 17867 MESICT 17867
Tipo de documento: Texto impresso

Outro(s) autor(es) : Novoa, António
Portugal. Ministério da Saude. Departamento de Recursos Humanos. Centro de Formação e Aperfeiçoamento Profissional



Marcar