| Sumário ou resumo: |
Este artigo aborda algumas das problemáticas que as empresas enfrentam, no actual contexto de mudança. Para o autor, as empresas devem investir em factores motivacionais; implementar circuitos de comunicação, de modo a fazer fluir informação a todos os níveis da organização e para o exterior; há que adoptar às necessidades da empresa o currículo dos indivíduos, fomentando uma aprendizagem contínua. Hoje, exige-se uma "reestruturação dos currículos tradicionais de formação profissional bem como a adopção de uma nova atitude de gestão do pessoal no que diz respeito ao planeamento do desenvolvimento dos recursos humanos". |
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