CATESOC - Gabinete de Estratégia e Planeamento. Pesquisa: "AU Gonçalves, Maria Fernanda Bastos, coord." + "AU Gonçalves, Maria Fernanda Bastos, coord.$" Resultados de 1 a 2 sobre 2 encontrados.
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ASPECTOS DA SITUAÇÃO E EVOLUÇÃO DO MERCADO DE TRABALHO NA UNIÃO EUROPEIA E EM PORTUGAL
Título: Aspectos da situação e evolução do mercado de trabalho na União Europeia e em Portugal / elab. Maria Emília Gil Josué, Maria Fernanda Bastos Gonçalves
Publicação: Lisboa : Instituto do Emprego e Formação Profissional, 1996
Descrição física: 44 p. ; 30 cm
Colecção: (Cadernos ; 3)
ISBN: ISBN 972-732-339-1
Nº do Depósito Legal: PT|102630/96
Assuntos: Mercado de trabalho / Aspectos demográficos / População / Grupos etários / Desemprego / Desemprego de longa duração / Análise estatística / Países CE / Portugal
CDU: 331
OCL: 13.01
Cota: 25363 MESICT 25363
Tipo de documento: Texto impresso
País de publicação: Portugal

Outro(s) autor(es) : Josué, Maria Emília Gil, coord. / Gonçalves, Maria Fernanda Bastos, coord.



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Autor: GONÇALVES, Maria Fernanda Bastos
Título: Evolução recente do mercado de trabalho em Portugal : problemas de emprego e mutações / Maria Fernanda Bastos Gonçalves
In: Organizações e Trabalho. - Lisboa. - ISSN 0871-4835. - Nº 9-10 (Dezembro 1993), p. 11-25
Sumário ou resumo: Após uma evolução positiva do mercado de trabalho entre 1988 e 1991, constata-se actualmente a sua retração, sendo esta caracterizada, essencialmente, pela não criação de emprego e pelo aumento do desemprego, sustentado por um fluxo de entradas recentes de indivíduos de ambos os sexos, mas com predominância do sexo masculino, adultos e que perderam um emprego. A análise desta questão torna-se tanto mais pertinente quanto no conjunto das grandes preocupações dos principais agentes sociais voltou a figurar o risco de exclusão social face às tendências apontadas e em relação às quais urge tomar medidas no sentido de impedir a sua agudização. Nesta perspectiva, o cenário de desenvolvimento que consideramos mais propício ao crescimento económico e do emprego, é aquele em que se aposte na especialização por produtos e por tecnologias, assente em critérios de inovação e numa política de valorização dos recursos humanos, isto é, promovendo uma flexibilidade qualitativa com base no aumento da produtividade e da qualidade do emprego.
Assuntos: Mercado de trabalho / Formação-emprego / Política de emprego / Política de formação / Flexibilidade do trabalho / Desenvolvimento económico / Recursos humanos / Portugal
CDU: 37
Cota: MESICT
Tipo de documento: Texto impresso
País de publicação: Portugal



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