| Autor: |
LISBOA, José Manuel Robalo |
| Título: |
Avaliação do desempenho : o desafio da produtividade / José Manuel Robalo Lisboa, Virgílio Cruz Machado |
| In: |
Pessoal. - Lisboa. - Ano 4, nº 34 (Junho-Julho 2005), p. 46-49 |
| Sumário ou resumo: |
Não havendo sistemas perfeitos, torna-se necessário reflectir sobre a oportunidade da concepção de um sistema de avaliação do desempenho com "princípio, meio e fim", tendo como ponto de partida a gestão da avaliação do desempenho e não a avaliação do desempenho por si. No modelo proposto neste artigo o papel da comunicação e do diálogo é fundamental para criar um veículo de informação, de interesse e de vontade em melhorar, dando resposta ao desafio da produtividade, o que se revela cada vez mais importante para a sobrevivência das organizações. Quando se fala em avaliação do desempenho, há ainda à partida que clarificar o objectivo pretendido: a melhoria de produtividade, da motivação e do desenvolvimento das capacidades pessoais, o aumento nas decisões de organização e a identificação de candidatos pessoais para funções de maior responsabilidade. Esta clarificação permite enquadrar o sistema de gestão da avaliação e moldá-lo às necessidades da empresa. |
| Assuntos: |
Avaliação do desempenho / Gestão de recursos humanos / Desenvolvimento das competências / Desenvolvimento da carreira / Gestão do emprego / Qualificações profissionais / Portugal |
| CDU: |
658.3 |
| OCL: |
12.05 |
| Cota: |
MESICT |
| Tipo de documento: |
Texto impresso |
| País de publicação: |
Portugal |
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