CATESOC - Gabinete de Estratégia e Planeamento. Pesquisa: "AU NUNES, Florbela" + "AU NUNES, Florbela$" Resultados de 1 a 3 sobre 3 encontrados.
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Autor: NUNES, Florbela
Título: Competências para a integração social : representações e percepções / Florbela Nunes
In: Sociedade e Trabalho. - Lisboa. - ISSN 0873-8858. - Nº 30 (Setembro-Dezembro 2006), p. 37-49
Assuntos: Pobreza / Exclusão social / Integração social / Rendimento garantido / Comportamento social / Competências / Conceitos / Portugal
CDU: 364.39
316.62
OCL: 02.03
Cota: MESICT
Tipo de documento: Texto impresso
País de publicação: Portugal



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Autor: NUNES, Florbela
Título: Responsabilidade social das empresas : contributos para a construção de uma ferramenta de gestão / Florbela Nunes
In: Economia e Sociologia. - Évora. - ISSN 0870-6026. - Nº 79 (2005), p. 93-105
Assuntos: Responsabilidades das empresas / Gestão de recursos humanos
CDU: 658
658.3
Cota: MESICT
Tipo de documento: Texto impresso
País de publicação: Portugal



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Autor: NUNES, Florbela C.M.
Título: Toxicodependência à porta do Centro de Emprego / Florbela C.M. Nunes, Teresa Mafalda F.G. Andrade
In: Integrar. - Lisboa. - ISSN 0872-4865. - Nº 9 (1996), p. 37-40
Sumário ou resumo: Este artigo reflecte sobre o processo de informação e orientação profissional a toxicodependentes. Relata a experiência do centro de emprego de Évora, entre Janeiro de 1993 e Agosto de 1994. As autoras do artigo apontam dificuldades a três níveis; a informação sobre oportunidades de formação e emprego não vão ao encontro das experiências dos utentes; a orientação é condicionada pela indisponibilidade para considerar opções de formação e ou emprego fora de Évora. Pela dificuldade em lançar alternativas, analisá-las e tomar decisões, pela relutância que alguns têm em explorar as alternativas profissionais ligadas a experiências de trabalho anteriores à recuperação; a integração em cursos de formação profissional não é satisfatória pois a assiduidade e o aproveitamento destes candidatos não é regular, exigindo um acompahamento personalizado muito intenso. Assim, consideram útil a criação de medidas alternativas ou intermédias que passam pela criação de acções de sensibilização e iniciação profissional que proporcionem a aquisição de comportamentos e atitudes essenciais à integração no mundo de trabalho: hábitos de trabalho por períodos prolongados [5 a 7 horas diárias]; pontualidade e assiduidade, domínio das relações inter-pessoais; autoconfiança, maturidade e autonomia.
Assuntos: Inserção profissional / Formação profissional / Aconselhamento profissional / Juventude / Toxicodependência
CDU: 331
OCL: 13.01
Cota: DEF13 MTS MESICT 5444
Tipo de documento: Texto impresso
País de publicação: Portugal

Outro(s) autor(es) : ANDRADE, Teresa Mafalda F.G., co-aut.



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