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Autor:
LEE, Hyun-Jung
Título:
Organizational-level gender dissimilarity and employee commitment
/ Hyun-Jung Lee, Riccardo Peccei
In:
British Journal of Industrial Relations. - London. - ISSN 0007-1080. - Vol. 45, nº 4 (December 2007), p. 687-712
Assuntos:
Atitudes perante o trabalho
/
Igualdade de género
/
Nível da empresa
/
Dados estatísticos
/
Reino Unido
CDU:
342.7
331
OCL:
04.02
Cota:
MESICT
Tipo de documento:
Texto impresso
País de publicação:
Grã-Bretanha (Reino Unido, UK)
Outro(s) autor(es) :
Peccei, Riccardo, co-aut.
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Autor:
GUEST, David E.
Título:
Partnership at Work : mutuality and the balance of advantage
/ David E. Guest, Riccardo Peccei
In:
British Journal of Industrial Relations. - London. - ISSN 0007-1080. - Vol. 39, nº 2 (June 2001), p. 207-236
Assuntos:
Política social
/
Empresas
/
Recursos humanos
/
Relações de trabalho
/
Participação dos trabalhadores
/
Inquéritos
/
Quadros estatísticos
/
Reino Unido
CDU:
331.107
OCL:
13.06.7
Cota:
MESICT
Tipo de documento:
Texto impresso
País de publicação:
Grã-Bretanha (Reino Unido, UK)
Outro(s) autor(es) :
Peccei, Riccardo, co-aut.
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Autor:
GUEST, David E.
Título:
The Nature and Causes of Effective Human Resource Management
/ David E. Guest, Riccardo Peccei
In:
British Journal of Industrial Relations. - London. - ISSN 0007-1080. - Vol. 32, nº 2 (June 1994), p. 219-242
Assuntos:
Gestão de recursos humanos
/
Eficácia
/
Serviços de saúde
/
Reino Unido
CDU:
658.3
OCL:
12.05.1
Cota:
MESICT
Tipo de documento:
Texto impresso
País de publicação:
Grã-Bretanha (Reino Unido, UK)
Outro(s) autor(es) :
PECCEI, Riccardo, co-aut.
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