CATESOC - Gabinete de Estratégia e Planeamento. Pesquisa: "AU Pinho, Agostinho Vidal, co-aut." + "AU Pinho, Agostinho Vidal, co-aut.$" Resultados de 1 a 2 sobre 2 encontrados.
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Autor: PEREIRA, Francisco José Costa
Título: Marinha de guerra portuguesa : escola de máquinas : experiência de formação / Francisco José Costa Pereira, João Leonardo Valente dos Santos, Agostinho Vidal Pinho
In: Encontro Nacional sobre Formação de Formadores, 1, Lisboa, 12 e 13 de Janeiro 1989. - Lisboa : [s. n.], 1989. - 23 f.
Sumário ou resumo: Esta comunicação descreve uma experiência de formação para condutores de máquinas, efectuada na Escola de Máquinas da Marinha de Guerra. A partir dos objectivos de aptidão que a escola deveria ensinar, elaborou-se um curso, em duas fases principais: a avaliação/teste dos objectivos e o estabelecimento do curso; a formação teria lugar no local de trabalho. Os resultados deste processo de formação foram satisfatórios. Cerca de 3 anos após o início destes cursos, foi efectuada uma validação externa, por meio de questionários; face aos dados obtidos, realizaram-se acções adequadas. Está prevista uma nova validação externa, 2/3 anos após a introdução de alterações no plano do curso. No fim do trabalho, figuram 7 anexos relativos à matéria tratada.
Assuntos: Formação de formadores / Trabalhadores marítimos / Pessoal militar / Avaliação da formação / Validação da formação / Portugal
OCL: 06.07.1
Cota: 18871 MESICT 18871
Tipo de documento: Texto impresso

Outro(s) autor(es) : Santos, João Leonardo Valente dos, co-aut. / Pinho, Agostinho Vidal, co-aut.



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Autor: CAROCO, Carlos Manuel
Título: Abordagem sistémica ao treino (modelo de formação) / Carlos Manuel Caroco, Agostinho Vidal Pinho
In: Encontro Nacional sobre Formação de Formadores, 1, Lisboa, 12 e 13 de Janeiro 1989. - Lisboa : [s. n.], 1989. - 16 f.
Sumário ou resumo: A abordagem sistémica ao treino é um modelo para a formação profissional na Marinha, baseado na teoria geral dos sistemas. O sistema de treino compreende : a análise de trabalho, cujo principal objectivo é determinar a natureza e conteúdo de cada cargo ; a selecção e análise de tarefas para as quais o pessoal deverá ser treinado ; a definição dos objectivos de treino ; a determinação de conteúdos de cursos ; a selecção do método mais adequado para cada objectivo de treino considerado e do meio a empregar tendo em vista factores como o número de alunos, o meio ambiente e a disponibilidade dos meios ; a condução do treino e a sua validação. Finalmente, deve proceder-se a modificação e actualização do sistema, se necessário.
Assuntos: Formação de formadores / Análise de funções / Trabalhadores marítimos / Pessoal militar / Objectivos da formação / Validação da formação / Portugal
OCL: 06.07.1
Cota: 18871 MESICT 18871
Tipo de documento: Texto impresso

Outro(s) autor(es) : Pinho, Agostinho Vidal, co-aut.



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