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Autor:
RISHER, Howard
Título:
Are public employers ready for a new pay program?
/ Howard Risher
In:
Public Personnel Management. - Alexandria. - ISSN 0091-0260. - Vol. 28, nº 3 (Fall 1999), p. 323-343
Assuntos:
Sector público
/
Política salarial
/
Estrutura salarial
/
Mudança organizacional
/
Prémios por mérito
/
Incentivos salariais
/
Remunerações ao rendimento
/
Estados Unidos
CDU:
331.2
OCL:
13.07
Cota:
MESICT
Tipo de documento:
Texto impresso
País de publicação:
Estados Unidos
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Autor:
RISHER, Howard W.
Título:
The Emerging Model for Salary Management in the Private Sector : Is it Relevant to Government?
/ Howard W. Risher
In:
Public Personnel Management. - Alexandria. - ISSN 0091-0260. - Vol. 23, nº 4 (Winter 1994), p. 649-665
Assuntos:
Sistemas de remuneração
/
Determinação de salários
/
Administração dos salários
/
Sector privado
/
Sector público
/
Estados Unidos
CDU:
331.2
OCL:
13.07
Cota:
MESICT
Tipo de documento:
Texto impresso
País de publicação:
Estados Unidos
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Autor:
RISHER, Howard H.
Título:
Grade Banding : the Model for Future Salary Programs?
/ Howard H. Risher, Brigitte W. Schay
In:
Public Personnel Management. - Alexandria. - ISSN 0091-0260. - Vol. 23, nº 2 (Summer 1994), p. 187-199
Assuntos:
Sistemas de remuneração
/
Estrutura salarial
/
Determinação de salários
/
Função pública
/
Sector privado
/
Rendimento profissional
/
Avaliação do desempenho
/
Custos
/
Aspectos administrativos
/
Estados Unidos
CDU:
35.08
OCL:
04.03
Cota:
MESICT
Tipo de documento:
Texto impresso
País de publicação:
Estados Unidos
Outro(s) autor(es) :
SCHAY, Brigitte W., co-aut.
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