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Autor:
FLIASTER, Alexander
Título:
The social network
/ Alexander Fliaster ; il. Brett Ryder
In:
People Management. - London. - (April 2011), p. 44-46
Assuntos:
Novos gestores
/
Gestão de recursos humanos
/
Recolha de dados
/
Inquéritos ao emprego
/
Cultura de empresa
/
Relações de trabalho
/
Conciliação
/
Redes sociais
/
Pensamento criativo
/
Reino Unido
OCL:
13.06
Cota:
MESICT
Tipo de documento:
Texto impresso
País de publicação:
Grã-Bretanha (Reino Unido, UK)
Outro(s) autor(es) :
Ryder, Brett, il.
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Autor:
MARTINS, Mariana Mota
Título:
Um estudo do clima organizacional num lar residencial para pessoas portadoras de deficiência e doença mental
/ Mariana Mota Martins
In:
Sociedade e Trabalho. - Lisboa. - ISSN 0873-8858. - Nº 42 (setembro-dezembro 2010), p. 41-53
Assuntos:
Satisfação no trabalho
/
Qualidade dos serviços
/
Cultura de empresa
/
Lares para deficientes
/
Estudo de caso
/
Psicologia do trabalho
/
Portugal
OCL:
12.05
Cota:
MESICT
Tipo de documento:
Texto impresso
País de publicação:
Portugal
Outro(s) autor(es) :
Antunes, Sílvia
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Autor:
DUARTE, Vera Mónica
Título:
Perfis organizacionais e traços culturais . um estudo sobre a polícia de segurança pública de Braga
/ Vera Mónica Duarte
In:
Organizações e trabalho. - Lisboa. - Nº 33/34 (Outubro 2011), p. 95-112
Assuntos:
Estudo de investigação
/
Sociologia do trabalho
/
Sociologia das organizações
/
Investigação sobre profissões
/
Métodos de investigação
/
Recolha de dados
/
Questionários
/
Inquéritos
/
Simulação
/
Modelos
/
Cenários
/
Polícia
/
Ordem pública
/
Cultura de empresa
/
Organização do trabalho
/
Qualidade dos serviços
/
Relações com a comunidade
/
Mudança organizacional
/
Adaptação dos trabalhadores
/
Análise de dados
/
Quadros estatísticos
/
Gráficos
/
Região Norte
/
Regiões de Portugal
OCL:
13.11
Cota:
MESICT
Tipo de documento:
Texto impresso
País de publicação:
Portugal
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PRINCIPLES FOR THE SUCCESSFUL IMPLEMENTATION OF EQUALITY MEASURES (GENDER MAINSTREAMING AND DIVERSITY MANAGEMENT) INTO ENTREPRISES-ORGANISATIONS
Título:
Principles for the successful implementation of equality measures (gender mainstreaming and diversity management) into entreprises-organisations
/ Beata Balinska... [et al.]
Publicação:
Vienna
:
ABZ Austria
,
2007
Descrição física:
43 p. ; 25 cm
Assuntos:
Investigação sobre emprego
/
Investigação
/
Gestão de recursos humanos
/
Metodologia
/
Técnicas de gestão
/
Estratégia de gestão
/
Gestão da qualidade total
/
ISO
/
Avaliação dos riscos
/
Comunicação a nível do trabalho
/
Iniciativas comunitárias
/
Iniciativa EQUAL
/
Financiamento comunitário
/
Parceria transnacional
/
Empresas europeias
/
Cultura de empresa
/
Estratégia da empresa
/
Luta contra a discriminação
/
Igualdade de géneros
/
Diversidade da mão de obra
/
Igualdade de oportunidades no emprego
/
Custo-eficácia
/
Sucesso
/
Estudo de caso
/
Aústria
/
Alemanha
/
Polónia
/
Portugal
CDU:
331-055.2
OCL:
13.02
Cota:
34609
MESICT
34609
Tipo de documento:
Texto impresso
País de publicação:
Portugal
Outro(s) autor(es) :
Balinska, Beata, co-aut.
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Autor:
BARRET, Richard
Título:
Como construir uma organização gerida por valores : uma abordagem prática e sistémica para a transformação cultural sustentável
/ Richard Barret ; trad. Bernardo Teixeira Diniz
Publicação:
Porto
:
BioRumo
,
2011
Descrição física:
XVII, 195 p. ; 23 cm
Notas gerais:
Tít. original: Building a values-driven organization: a whole system approach to cultural transformation
Nº do Depósito Legal:
PT|334586/11
Assuntos:
Estudo de investigação
/
Investigação em gestão
/
Responsabilidades das empresas
/
Responsabilidades sociais
/
Métodos de investigação
/
Simulação
/
Modelos
/
Técnicas de gestão
/
Cultura de empresa
/
Comportamento organizacional
/
Ética
/
Sistemas de valores
/
Coaching
/
Mudança organizacional
/
Liderança
/
Tomada de decisão
/
Estratégia de gestão
/
Análise de dados
/
Dados estatísticos
OCL:
12.04
Cota:
34603
MESICT
34603
Tipo de documento:
Texto impresso
País de publicação:
Portugal
Outro(s) autor(es) :
Diniz, Bernardo Teixeira, trad.
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